外卖骑手工伤认定怎么申请？外卖骑手工伤认定申请步骤：先准备劳动合同等证明材料、诊断证明书和申请表；确定申请时限，单位30日内申请，否则职工等1年内可直接申请；向单位所在地社保部门申请，提交材料，部门15日内审核，60日内出结果。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖骑手工伤认定怎么申请
外卖骑手工伤认定申请步骤如下：
第一，准备材料。需提供劳动合同或能证明劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的诊断证明书；工伤认定申请表，可在劳动保障行政部门官网下载填写。
第二，确定申请时限。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
第三，选择申请地点。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第四，提交申请。将准备好的材料提交给社会保险行政部门。该部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。
第五，等待结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、外国劳务派遣工伤认定标准
外国劳务派遣工伤认定标准因国家而异，但通常存在一些共性要素。
在多数国家，工作时间和工作场所是关键考量。雇员在派遣期间，于约定的工作时间和地点因工作原因受到事故伤害，一般会被认定为工伤。例如在正常上班时段，在雇主指定的工厂车间工作时受伤。
工作原因也是重要标准。若伤害是因履行工作职责、完成工作任务所致，可认定为工伤。像从事危险工作任务时因意外事故受伤，或因工作压力引发特定疾病等情况。
有些国家还会考虑雇主过错。若雇主未提供必要的安全设备、培训或工作环境存在明显安全隐患，导致雇员受伤，即便不完全符合常规工伤情形，也可能认定为工伤。
此外，通勤过程中的伤害认定标准各国不同。部分国家将合理的上下班途中遭遇的非本人主要责任的交通事故认定为工伤，而有些国家则不涵盖此类情况。
外国劳务派遣工伤认定需综合多方面因素，同时要依据当地具体法律规定进行判断。
三、外卖小哥是否构成工伤认定
外卖小哥是否构成工伤认定，需依据具体情况判断。
通常，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。例如，外卖小哥在送餐途中，被车辆碰撞受伤，这属于在工作期间执行送餐任务时受伤，应认定为工伤。
若外卖小哥在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可能认定为工伤。像在取餐过程中，因餐厅地面湿滑摔倒受伤。
然而，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。比如外卖小哥送餐时醉酒驾驶电动车发生事故，就不能认定为工伤。
此外，外卖平台与外卖小哥的用工关系不同，认定结果也可能有差异。若是劳动关系，认定流程相对清晰；若是合作关系等其他形式，认定会更复杂，需综合实际情况判断双方权利义务。
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