工伤认定下来了应该怎么办？工伤认定下来后，一是向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级，其结论是赔偿重要依据；二是根据鉴定结果与单位协商赔偿，费用缴纳情况不同支付方不同；三是协商一致按结果赔偿，不成则通过仲裁或诉讼解决；四是跟进案件并检查赔偿金额。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定下来了应该怎么办
工伤认定下来后，可按以下步骤处理：
1. 确定伤残等级：若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，应向劳动能力鉴定委员会提出申请。该鉴定结论是赔偿的重要依据。
2. 进行赔偿协商：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如单位缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。
3. 申请赔偿：若双方能达成一致，可按协商结果获得赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。申请劳动仲裁需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
4. 后续跟进：及时关注案件进展，按要求提供补充材料。拿到赔偿后，检查赔偿金额是否准确。
二、工伤认定须多少时间出结果
工伤认定结果的出具时间分不同情况。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、工伤认定须要多少时间完成
工伤认定的时间因情况而异。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
此外，职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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