没有骨折可以认定工伤吗？工伤认定不一定要骨折。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间、场所因工作受事故伤害等法定情形应认定工伤，在工作岗位突发疾病死亡等视同工伤。符合条件的，没骨折也能认定工伤。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没有骨折可以认定工伤吗
没有骨折也可以认定工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，核心是职工是否在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，或符合其他法定情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
由此可见，骨折并非认定工伤的必要条件。只要符合上述法定情形，即便没有骨折，也能被认定为工伤。
二、没有工伤认定需要付钱吗
工伤认定本身不需要费用。根据相关规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请并作出工伤认定决定，不会向申请人收取费用。
不过，在工伤认定过程中可能会涉及其他费用。比如，若需要进行劳动能力鉴定，鉴定费用一般由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的则由用人单位承担，但这并非工伤认定的直接费用。另外，如果职工需要进行诊断、检查等医疗行为以辅助工伤认定，这些医疗费用按照正常的医保政策和相关规定处理。
若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，单纯的工伤认定环节无需付费，但相关流程中可能存在其他费用支出，需根据具体情况确定承担主体。
三、没有工伤认定能做鉴定吗
一般情况下，没有工伤认定不能做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其前提是职工所受伤害被认定为工伤。
依据相关规定，申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定是确定职工所受伤害属于工伤范畴的法定程序，只有经过工伤认定，明确伤害性质为工伤，才能启动后续的劳动能力鉴定。
不过，也存在特殊情况。如果职工以人身损害为由，不通过工伤认定程序，而是直接向法院起诉要求赔偿，此时可以通过法院委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，以此确定赔偿依据。但这不属于工伤劳动能力鉴定范畴。
总之，若要进行工伤劳动能力鉴定，必须先完成工伤认定；若走人身损害赔偿途径，则可通过司法鉴定确定伤残情况。
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