申请工伤鉴定的时效期间是如何规定的？申请工伤鉴定时效分两种情况。单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病后一定期限内申请，特殊情况经同意可延长期限，逾期费用自担。职工等一方可在一年内直接申请，明确时效可保障权益、促主体履责。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、申请工伤鉴定的时效期间是如何规定的
申请工伤鉴定时效期间分两种情况。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，单位申请工伤鉴定时效较短，职工一方申请时效为一年，明确时效规定能保障受伤害职工及时获得应有的权益，同时促使相关主体积极履行义务。
二、申请工伤认定后什么时候才能获得赔偿
申请工伤认定后获得赔偿的时间并不固定，受多种因素影响。
完成工伤认定一般需60日，事实清楚的15日内可得出认定结果。认定为工伤后，若伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，此过程通常要60日，情况复杂可延长30日。
确定工伤和劳动能力等级后，就进入赔偿程序。若单位已缴纳工伤保险，社保经办机构在审核通过后支付赔偿，一般需1 - 2个月。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，单位拒不支付，需通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁审限为45日，特殊情况可延长15日；若对仲裁结果不服起诉到法院，一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月。
综上，顺利情况下获赔需3 - 4个月；若过程出现争议，耗时可能长达一年甚至更久。
三、申请工伤认定用人单位不给盖章怎么办
用人单位拒绝在工伤认定申请上盖章，劳动者仍可按以下方式处理以维护自身权益。
其一，收集证明材料。劳动者自行准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。此外，还需收集与工伤相关的材料，比如医疗机构的诊断证明、事故现场的相关证据等。
其二，自行申请工伤认定。劳动者在准备好上述材料后，可在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其三，若遭遇用人单位阻挠或拒绝提供相关材料，劳动者可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正并配合提供相关材料。也可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求用人单位履行协助义务，并承担因不配合导致的相应责任。
劳动者要明确自身权利，即使没有用人单位盖章，也可依法申请工伤认定。在处理过程中，注意收集和保存各类证据，必要时可寻求专业法律人士的帮助。
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