人社部取消工伤认定书吗？人社部并未取消工伤认定书。工伤认定是工伤保险关键环节，关乎职工权益与单位责任界定。工伤认定书明确职工工伤情况，是落实待遇的重要依据。相关部门完善政策程序，职工按规定申请，符合条件可获认定书。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、人社部取消工伤认定书吗
人社部并未取消工伤认定书。工伤认定书是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予的书面认定。
工伤认定是工伤保险工作的关键环节，关乎职工权益保障和用人单位责任界定。工伤认定书能明确职工工伤情况，为后续的工伤保险待遇落实提供重要依据。职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，依法进行工伤认定，获取工伤认定书，才可享受相应工伤保险待遇。
人社部及相关部门不断完善工伤认定政策和程序，以更好保障职工权益和维护社会公平正义，而非取消工伤认定书。若职工发生工伤需进行认定，可按规定向当地人社部门提出申请，经审核符合条件的，会获得工伤认定书。
二、人社局可以报工伤认定吗
人社局可以进行工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，而各地的人社局即社会保险行政部门。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向人社局提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定条件下也能直接向用人单位所在地统筹地区人社局提出工伤认定申请。
申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。人社局会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定的决定。
三、热射病死亡能认定工伤吗
热射病死亡能否认定工伤需视具体情况判断。
如果劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因中暑患热射病死亡，或在工作岗位上突发热射病，在48小时之内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》，应认定为工伤。比如建筑工人在高温环境下施工，因长时间暴晒和高强度劳作患热射病死亡，就符合认定工伤条件。
此外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中患热射病死亡，也可视同工伤。
不过，若劳动者并非在工作时间、工作场所，或与工作无直接关联情况下患热射病死亡，则不能认定为工伤。例如员工下班后自行进行户外活动中暑死亡，就不符合工伤认定情形。
总之，热射病死亡认定工伤的关键在于是否与工作相关、是否符合《工伤保险条例》规定情形。劳动者家属可收集相关证据，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
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