认定完工伤该干什么呢怎么赔偿？认定工伤后赔偿步骤：先在病情稳定时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级和自理障碍程度；再依据结果明确赔偿项目与标准；接着与用人单位协商赔偿，单位缴保部分由基金支付，未缴则单位承担；协商不成可仲裁、诉讼，要保存好证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、认定完工伤该干什么呢怎么赔偿
认定完工伤后，接下来可按以下步骤进行赔偿：
1. 劳动能力鉴定：在工伤认定结论出来后，病情相对稳定时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该鉴定主要确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度。
2. 确定赔偿项目与标准：依据鉴定结果，按照《工伤保险条例》及当地相关规定，明确赔偿项目和标准。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
3. 与用人单位协商赔偿：拿到鉴定结果后，可与用人单位就赔偿事宜进行协商。若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿由用人单位承担。
4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
整个过程需注意收集和保存相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，以支持自己的主张。
二、认定十级工伤需要打官司要钱吗
认定十级工伤过程中，认定本身不收费，无需打官司。工伤认定由社会保险行政部门负责，依国家规定免费进行。
若对工伤认定结论不服，可通过行政复议或行政诉讼解决。行政复议免费；行政诉讼要按规定缴纳诉讼费，一般案件收费标准不高。
确定为十级工伤后，在赔偿问题上，若与用人单位协商达成一致，无需打官司。若协商不成需通过民事诉讼解决，打官司会产生费用。包括交给法院的诉讼费，根据索赔金额按比例收取；若聘请律师，还需支付律师费，其数额因案件复杂程度、律师经验等因素有别。
总体而言，工伤认定不收费，打官司可能产生诉讼费、律师费等费用。当事人可根据实际情况，权衡是否打官司及相关费用问题。
三、日照市农民工工伤认定赔付标准
日照市农民工工伤认定赔付标准依据国家和山东省相关法规执行。
工伤认定方面，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤；在工作岗位突发疾病死亡或在规定时间内经抢救无效死亡等可视同工伤。
赔付标准上，主要包括：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：根据劳动能力鉴定等级，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按不同伤残等级确定具体标准。
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