工伤认定及赔偿需多长时间到账呢？工伤认定及赔偿到账时间受多种因素影响。工伤认定一般60日内出结果，事实清楚的15日内可完成。赔偿到账时间因赔偿方式而异，顺利时3-4个月，有争议走法律程序可能需半年到一年甚至更久。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定及赔偿需多长时间到账呢
工伤认定及赔偿到账时间受多个因素影响。
工伤认定方面，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一般60日内作出工伤认定决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。若需司法机关或有关行政主管部门作出结论，所需时间不计算在工伤认定的期限内。
赔偿到账时间取决于赔偿方式。若单位已缴纳工伤保险，社保经办机构会支付赔偿款。在申请报销并审核通过后，一般1 - 2个月到账。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，到账时间需看单位的支付意愿和能力。若单位拖延，员工可能需通过劳动仲裁或诉讼解决，时间会更久。劳动仲裁需在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。诉讼一审普通程序一般6个月内审结，简易程序3个月内审结。
总体而言，顺利情况下，从申请工伤认定到赔偿到账可能需3 - 4个月；存在争议走法律程序时，可能需半年到一年，甚至更久。
二、工伤认定决定书拿到下步怎么处理
拿到工伤认定决定书后，可按以下步骤处理：
1. 申请劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定关乎后续赔偿数额，是重要环节。
2. 等待鉴定结果：劳动能力鉴定委员会会在规定期限内作出劳动能力鉴定结论。
3. 确定赔偿主体和项目：根据鉴定结果，明确赔偿主体。若用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位承担赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
4. 协商赔偿事宜：与用人单位及工伤保险经办机构协商赔偿。准备好相关材料，如医疗费用清单、诊断证明等，按规定流程申请赔偿。
5. 若协商不成：可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。需注意在规定时效内提起，维护自身合法权益。
三、工伤认定劳动合同在公司那怎么办
若劳动合同在公司处，不影响工伤认定申请。劳动者可按以下方法处理：
第一，尝试与公司协商，要求其提供劳动合同原件或复印件。一般正规公司会配合员工进行工伤认定，提供必要材料。
第二，若协商不成，可收集其他能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
第三，准备好工伤认定申请表、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等材料，前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
第四，若公司拒绝配合，甚至否认劳动关系，劳动者可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系，再进行工伤认定。
劳动者应积极维护自身合法权益，按法律规定的程序申请工伤认定。
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