在工地干活受伤了老板不管怎么办怎样去公司门口闹？在工地干活受伤老板不管，不建议去公司门口闹。正确做法是先收集证据，接着进行工伤认定，被认定工伤后做劳动能力鉴定，最后依鉴定结果协商赔偿，协商不成走法律途径，合法理性解决能保障权益与营造良好环境。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、在工地干活受伤了老板不管怎么办怎样去公司门口闹
在工地干活受伤老板不管，不建议去公司门口闹，这种方式不仅可能无法有效解决问题，还可能使自己面临法律风险。
正确做法如下：
首先，及时收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，以及受伤经过的证人证言、现场照片、医院的诊断证明、病历等与受伤情况相关的证据。
其次，进行工伤认定。向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，按照要求填写申请表并提交相关材料。认定机构会根据情况进行调查核实，作出工伤认定决定。
再者，若被认定为工伤，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板或用人单位协商赔偿事宜。协商不成的，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
通过合法、理性的途径解决纠纷，既能保障自身权益，也有助于营造良好的社会秩序和法治环境。
二、在工地干活受伤了老板不管怎么办可以起诉么
在工地干活受伤，老板不管的情况下，是可以起诉的。
首先，要明确收集相关证据。例如，劳动合同、工资支付记录、工友的证人证言、工作证、考勤记录等能证明与工地存在劳动关系的材料；同时，准备好医院的诊断证明、病历、检查报告等用以证明受伤情况及治疗过程。
其次，进行工伤认定。向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，按要求提交上述收集的证据及相关材料。认定机构会根据具体情况进行调查核实，作出是否属于工伤的认定结论。
若认定为工伤，接下来进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这对于后续主张赔偿数额至关重要。
最后，凭借工伤认定和劳动能力鉴定结果，就可以向法院提起诉讼，要求老板承担相应的赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。起诉时需注意按照法定程序提交起诉状、证据等材料，积极维护自身合法权益。
三、遇到老板故意刁难怎么办
若遇到老板故意刁难，可按以下方式应对：
首先，保持冷静和职业素养。避免在刁难当场冲动行事，以平和态度应对，防止因情绪过激使情况恶化，同时维护自身职业形象。
其次，沟通解决问题。选择恰当时间与老板诚恳交流，表明愿意积极工作，询问刁难具体缘由，了解其真实想法和期望，尝试化解误解。交流时注意条理清晰、态度诚恳，用事实和数据说明工作情况。
再者，留存证据。若刁难行为涉及不合理工作安排、言语侮辱或损害权益等，注意留存相关证据，如工作记录、聊天信息、邮件等，以备后续可能的维权之需。
最后，考虑新选择。若经多方努力，刁难状况仍未改善且严重影响工作和身心健康，可慎重考虑新的职业机会，维护自身的职业发展和合法权益。
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