居住证能做工伤认定吗？居住证不能直接用于工伤认定，但有辅助作用。工伤认定主要需申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。居住证可证明在本地居住、工作，辅助确定劳动关系，不过无关键材料仅靠它无法完成认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、居住证能做工伤认定吗
居住证本身不能直接用于做工伤认定，但在工伤认定过程中可能起到辅助作用。
工伤认定所需材料，根据《工伤保险条例》等相关规定，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
居住证在工伤认定中的作用体现在：它可以作为证明当事人在本地居住、工作的一个辅助证据，有助于确定劳动关系相关信息，比如证明当事人与本地用人单位存在工作联系等情况。然而，若没有其他关键材料，仅靠居住证是无法完成工伤认定的。如果没有劳动合同，可通过工资发放记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系；同时，还需提供医疗机构对受伤情况的诊断证明等。所以，虽然居住证不是工伤认定的核心必要材料，但能在一定程度上辅助证明相关事实。
二、开车被撞能认定工伤吗
开车被撞能否认定工伤，需依据具体情形判断。
若在上下班途中开车被撞，要认定工伤需满足一定条件。一是该事故并非本人主要责任，需有相关交通管理部门的事故责任认定支持。例如，在交通事故责任认定书中，本人承担次要责任、同等责任或无责任，才有可能认定为工伤；若本人承担主要责任，则不能认定为工伤。二是上下班路线需为合理路线，通常指从居住住处到工作单位较为合理的通行路径。
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因开车被撞，一般可认定为工伤。比如，职工受单位指派外出办事，在开车过程中遭遇碰撞事故，这属于因工作原因受到伤害，符合工伤认定条件。
此外，职工因工外出期间，由于工作原因开车被撞，也能认定为工伤。比如，单位安排职工去外地出差，在驾驶车辆过程中发生碰撞，就可认定。
三、酒后受伤能认定工伤吗
酒后受伤能否认定工伤需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》，职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。
若能证明受伤与工作存在直接关联，且并非因醉酒状态所致，则有可能认定为工伤。例如，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，即使饮酒但未达到醉酒标准，符合工伤认定其他条件，可认定为工伤。
若职工因醉酒在工作中受伤，则不能认定为工伤。比如，职工酒后操作机器，因反应迟缓受伤，经检测其血液酒精含量达到醉酒标准，这种情况无法认定工伤。
所以，判断酒后受伤能否认定工伤，关键在于确定职工是否处于醉酒状态以及受伤与工作的关联性。职工或其家属可收集相关证据，向当地社保行政部门申请工伤认定，由该部门依据具体事实和法律规定作出认定。
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