咨询合同到期后怎么办？合同到期处理方式因合同类型而异。劳动合同到期，用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意，单位无需补偿；否则需补偿。普通商业合同到期权利义务终止，可协商续签，继续履行视为延续，终止需按约定通知。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、咨询合同到期后怎么办
合同到期后的处理方式需依据具体情况确定。
若为劳动合同，到期后，若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿；若用人单位降低约定条件，劳动者不同意续订，或用人单位主动不续订，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
若是普通商业合同，到期后，合同的权利义务关系终止。双方可协商是否续签合同。若双方继续履行主要义务且对方接受，视为合同自动延续，但最好重新签订书面合同明确权利义务。若一方希望终止合作，需按照合同约定的方式通知对方。合同中若有关于合同到期后善后事宜的约定，如保密义务、清算条款等，双方应依约履行。
二、去律所咨询合同收费么
律所咨询合同是否收费，并无统一标准，主要取决于律所自身规定和咨询方式。
一些律所会提供免费的初步咨询服务。这种情况下，当事人能与律师简单交流合同相关问题，律师给予基本的法律分析和建议。律所此举旨在吸引潜在客户，让当事人对律所服务有一定了解。
部分律所则会收取咨询费用。收费原因在于律师解答合同问题需运用专业知识和经验，耗费时间与精力。收费方式多样，有的按咨询时长计费，有的根据问题复杂程度定价。
若要去律所咨询合同事宜，可提前通过电话、律所官网等渠道了解其咨询收费政策。同时，还可了解律师的专业领域和经验，以确保能获得专业、有效的法律建议。
三、咨询合同有没有效力呢
判断合同是否有效，需依据《中华人民共和国民法典》相关规定。有效合同需具备以下条件：
一是行为人具有相应民事行为能力。签订合同的主体要能够理解合同内容、预见行为后果，如完全民事行为能力人签订的合同一般符合此要求。
二是意思表示真实。即合同双方在订立合同时表达的意愿是其内心真实想法，不存在欺诈、胁迫等情形。
三是不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。合同内容应符合法律法规，不能损害国家、集体和他人合法权益，也不能违背社会公共秩序和善良风俗。
若合同存在以下情形则无效：无民事行为能力人实施的民事法律行为；行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为；违反法律、行政法规的强制性规定；违背公序良俗；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益。
你可对照上述条件判断合同效力，若仍有疑问，可提供合同具体内容进一步分析。
以上是关于咨询合同到期后怎么办的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
