劳动仲裁后多久开通？劳动仲裁案件审理期限有规定，一般四十五日内裁决，复杂可延期十五日。终局裁决五日内送达，劳动者不服十五日内可起诉，用人单位有证据可申请撤销。非终局裁决十五日内未起诉则生效，具体时间依裁决类型等确定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁后多久开通
劳动仲裁案件的审理期限有明确规定。一般情况下，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
对于终局裁决，应当自作出之日起五日内送达双方当事人。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
非终局裁决，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。
所以，劳动仲裁后具体多久“开通”（不太明确你说的开通具体所指），要根据裁决类型、是否有延期等情况确定。若为终局裁决，劳动者起诉期限是十五日；非终局裁决，双方未起诉则裁决生效，执行时间等后续流程按法律规定和实际情况推进。
二、劳动仲裁后多久开通诉讼
劳动仲裁后，劳动者或用人单位如对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
需注意，这十五日是法定的起诉期限。在此期限内，当事人应及时准备相关诉讼材料，向有管辖权的人民法院提交起诉状及证据等。如果超过该期限未起诉，仲裁裁决书将发生法律效力，当事人需按照裁决结果履行义务。在提起诉讼时，要明确诉讼请求，提供充分的证据支持自己的主张，以便在诉讼中维护自身合法权益。法院会根据案件具体情况安排开庭审理等程序，整个诉讼过程遵循民事诉讼的相关法律规定和流程。
三、劳动仲裁后多久可以补偿
劳动仲裁裁决生效后，用人单位应按照裁决内容及时支付补偿。
如果用人单位主动履行裁决，通常会在裁决生效后的合理时间内支付补偿，比如在10天到1个月左右，具体视用人单位的执行效率等情况而定。
若用人单位未主动履行，劳动者可以向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，会采取一系列执行措施促使用人单位支付补偿。执行时间则因案件具体情况不同而有差异，可能需要几个月时间，比如有的案件可能在2到3个月内执行到位，复杂的案件可能耗时更久。
总之，劳动仲裁后补偿支付时间受多种因素影响。用人单位积极履行裁决时时间相对较短；需强制执行时，时间跨度较大，劳动者应密切关注执行进展，通过合法途径维护自身权益，确保应得补偿及时足额到手。
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