劳动仲裁失败需要支付什么费用吗？劳动仲裁本身不收费，仲裁委员会经费由财政保障，单纯仲裁失败无需支付仲裁费用。但仲裁失败后起诉法院，一般每件交10元受理费，部分情况可减半。聘请律师则按约定付费，无统一标准。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁失败需要支付什么费用吗
劳动仲裁本身不收费。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不向当事人收取费用，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
所以，单纯劳动仲裁失败，当事人无需因仲裁程序支付费用。
不过，若在劳动仲裁失败后，当事人向法院提起诉讼，可能会产生诉讼费用。一般情况下，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。如果适用简易程序审理、以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，案件受理费还会减半交纳。
另外，当事人若聘请律师代理案件，需按照与律师事务所的约定支付律师费。律师费数额根据案件复杂程度、律师经验等因素而定，并没有统一标准。
二、雇用童工从事危重劳动罪刑法释义是什么
雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。
该罪侵犯的客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工，即未满十六周岁的未成年人。客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的行为。包括让童工从事超强度体力劳动，从事高空、井下作业，以及在危险环境下劳动。
犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚。主观方面表现为故意，即明知是未满十六周岁的未成年人，仍雇用其从事危重劳动。
根据刑法规定，犯雇用童工从事危重劳动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
三、劳动争议调解委员会成员什么情形应回避呢
劳动争议调解委员会成员在以下情形应回避：
第一，是劳动争议当事人或者当事人近亲属的。若调解委员会成员与当事人有这样的身份关系，可能在调解过程中因亲情等因素，难以做到客观公正地处理争议，影响调解结果的公正性。
第二，与劳动争议有利害关系的。比如该成员可能在经济利益、业务往来等方面与争议事项存在关联，这种利害关系可能导致其在调解时偏向某一方，损害另一方的合法权益。
第三，与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的。这是一个兜底条款，涵盖了除上述两种情况外的其他特殊关系，只要这种关系存在影响公正调解的可能性，该成员就应当回避。
回避制度旨在保障劳动争议调解的公平、公正，确保双方当事人的合法权益得到有效维护，使调解结果能真实反映争议事实和法律规定。调解委员会成员在发现自己存在上述情形时，应主动提出回避；当事人也有权以口头或书面方式申请其回避。
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