下班期间自己摔伤有赔偿吗？下班期间自己摔伤赔偿分情况判定。合理下班路线因特定事故非本人主责摔伤可认定工伤获赔；自己不慎摔倒一般非工伤，但有商保符合理赔范围可申请，单位有过错也可能担责。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、下班期间自己摔伤有赔偿吗
下班期间自己摔伤是否有赔偿需分情况判定。
若是在合理的下班路线上，因本人主要责任以外的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致摔伤，可认定为工伤，能获得工伤保险赔偿。例如，劳动者正常下班途中，被闯红灯的车辆撞倒摔伤，非本人主要责任，这种情况就可按工伤处理。工伤保险赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
然而，如果仅仅是自己不小心摔倒，并非上述特定事故原因导致，通常不能认定为工伤，难以从工伤保险获得赔偿。不过，若劳动者参加了商业意外保险，且摔伤情况符合保险合同约定的理赔范围，可依据保险合同向保险公司申请相应赔偿。另外，单位若存在过错，比如提供的劳动保护措施不足等导致摔伤，单位也可能需承担一定的赔偿责任。
二、下班的时候自己摔倒了能要求公司赔偿吗
下班时自己摔倒能否要求公司赔偿，需视具体情况而定。
若该摔倒被认定为工伤，公司需承担相应赔偿责任。依据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。若自己摔倒，通常难以认定为工伤，因为不是因上述特定事故且非本人主要责任。
但存在特殊情况，比如因工作原因导致摔倒。例如，下班后因工作遗留事项返回工作场所摔倒，或者工作环境存在安全隐患致使摔倒，有可能被认定为工伤，公司应依法赔偿。
另外，若公司未依法为员工缴纳工伤保险，在本应认定为工伤的情况下，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以，下班自己摔倒后，要及时收集相关证据，如事故现场照片、同事证言等，向当地劳动保障部门申请工伤认定，以确定能否要求公司赔偿及赔偿范围。
三、下班后在宿舍脑出血公司有责任吗
判断下班后在宿舍脑出血公司是否有责任，需从多方面分析。
首先，若脑出血被认定为工伤，公司通常需承担相应责任。根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但下班后在宿舍这一非工作时间和工作岗位的场所，一般不符合此情形。
然而，若能证明脑出血与工作存在直接关联，比如长期高强度工作导致身体过度疲劳引发疾病，公司可能需承担一定责任。例如，公司安排的工作量远超正常水平，员工长期加班且休息不足，这种情况下公司对员工的工作安排存在不合理之处，与脑出血有因果关系，可能要承担部分责任。
另外，若公司未依法为员工缴纳社会保险，导致员工无法享受应有的医疗保险待遇，在员工脑出血产生医疗费用等损失方面，公司也可能要承担相应赔偿责任。总之，需结合具体情况，依据法律规定判定公司是否担责。
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