人死后能进行工伤认定吗？人死后能进行工伤认定。用人单位应在规定期限内申请，未申请的，近亲属等可在一定期限内直接申请。要符合工伤认定情形，申请时需提供相应材料，社保部门作出认定结论，不服可复议或诉讼维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、人死后能进行工伤认定吗
人死后能进行工伤认定。职工在工作过程中死亡，其近亲属、所在单位等可以申请工伤认定。
首先，用人单位应在规定期限内提出申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，需符合工伤认定的情形。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；在工作岗位突发疾病死亡或在规定时间内经抢救无效死亡等，都可视作工伤。
最后，申请时需提供相应材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等。社保行政部门会根据提供的材料和调查核实情况，作出是否属于工伤的认定结论。若对认定结论不服，相关人员还可通过行政复议或行政诉讼来维护权益。
二、人社局认定的工伤合法吗
人社局认定的工伤一般是合法的。人社局在进行工伤认定时，需遵循《工伤保险条例》等相关法律法规。其认定过程通常有严格程序和标准。
一方面，人社局会对事故伤害进行调查核实，收集相关证据，包括用人单位、医疗机构等提供的材料，以及对事故现场和相关人员的调查。只有符合法定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，才会认定为工伤。
另一方面，认定过程保障了用人单位和职工的权利。用人单位和职工都有陈述、申辩的权利，若对认定结果不服，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
不过，在实际操作中，可能存在个别认定有误的情况，比如证据收集不全面、对法律适用理解偏差等。但这属于个别现象，不能否定人社局工伤认定的合法性和权威性。若对认定结果存疑，可通过合法途径维护自身权益。
三、人社部认定工伤有补助吗
人社部认定工伤后通常有补助。职工被认定为工伤，可享受以下几类补助：
一是医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
二是住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，按照当地规定标准由工伤保险基金支付。
三是辅助器具费用，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资福利待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
五是伤残待遇，若工伤职工经劳动能力鉴定存在伤残等级，可根据不同等级享受一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付；五级至十级伤残职工解除劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
六是工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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