物流公司拖欠工资找哪个部门？物流公司拖欠工资，可向这些部门求助：劳动监察部门，携带证明材料投诉，其会调查责令支付，拒不执行可处罚；劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，裁决有法律效力，不履行可申请强制执行；符合条件可向法院申请支付令维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、物流公司拖欠工资找哪个部门
若物流公司拖欠工资，可向以下部门寻求帮助：
一是劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、工资条等，前往公司所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门会依法对物流公司展开调查，责令其支付拖欠工资，若物流公司拒不执行，还可给予相应处罚。
二是劳动争议仲裁委员会。劳动者可向其申请仲裁，通过仲裁裁决物流公司支付工资。申请时需提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁具有法律效力，若物流公司不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行。
三是人民法院。若符合条件，劳动者还能直接向法院申请支付令。法院经审查后，会要求物流公司在规定期限内支付工资，若物流公司无异议且仍不支付，劳动者可通过强制执行程序维护自身权益。
二、我是一名农民工老板拖欠工资不给打老板一顿怎样
不建议通过殴打老板的方式来解决工资拖欠问题。殴打他人是违法行为，会带来严重的法律后果。从法律角度看，这可能涉嫌违反《治安管理处罚法》，面临罚款、拘留等处罚；若情节严重，造成老板轻伤及以上后果，还会触犯《刑法》，构成故意伤害罪，要承担刑事责任。
遭遇老板拖欠工资，应通过合法途径维权。可以先与老板友好协商，明确表达诉求，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决纠纷。对仲裁结果不满意的，还能向法院提起诉讼。总之，合法途径既能维护自身权益，又能避免因冲动行为使自己陷入法律困境。
三、未签劳动合同又拖欠工资怎么办
若遇到未签劳动合同又拖欠工资的情况，可采取以下措施维护自身权益：
第一，收集证据。如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等，用以证明与用人单位存在事实劳动关系以及工资标准、工作时间等关键信息。
第二，与用人单位协商。尝试与单位沟通，要求其支付拖欠工资，并补签劳动合同，协商过程注意留存记录。
第三，向劳动监察部门投诉。可携带收集的证据前往当地劳动监察机构反映情况，劳动监察部门有权责令用人单位改正，支付工资并给予处罚。
第四，申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资差额（最多支持11个月）以及拖欠的工资。
第五，若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。
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