劳动仲裁不服多久能结案？对劳动仲裁不服提起诉讼后，结案时间分情况。一审简易程序三个月内审结，适用于简单案件；普通程序六个月内审结，可延长。二审三个月内审结，可延长，对裁定上诉三十日内终审裁定。结案时间依程序和案件复杂程度而定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁不服多久能结案
对劳动仲裁不服提起诉讼后，结案时间分不同情况。
如果是向基层人民法院提起一审诉讼，适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结。该程序一般适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。
若适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
若一审判决后当事人不服提起上诉，二审法院应当在第二审立案之日起三个月内审结。如有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。对裁定上诉的案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
总体而言，不服劳动仲裁提起诉讼后的结案时间，需依据具体适用的程序以及案件复杂程度等来确定。
二、劳动仲裁申请调岗要多久
劳动仲裁中申请调岗相关事宜的处理时长并非固定不变。
一般而言，劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，会在45日内作出裁决；如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期不超过15日。也就是说，通常情况下从受理到作出裁决最长60日。
不过，这60日是整个仲裁程序的时间范围，并非专门针对调岗申请。在实际操作中，涉及调岗申请时，仲裁庭会根据案件的复杂程度、证据的收集情况等因素综合推进。比如，如果双方对调岗事实争议不大、证据清晰，仲裁庭可能会在较短时间内进行审理并作出关于调岗的判断；若涉及诸多争议焦点、需要调查核实大量证据，则可能会花费相对较长时间，直至在60日的最长期限内完成仲裁。所以，无法确切给出申请调岗这一事项的具体时长，要结合具体案件情况确定。
三、劳动仲裁裁决书多长时间能下来
劳动仲裁裁决书的下达时间有明确法律规定。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
情况复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在实践中，仲裁庭会根据案件的难易程度、证据的复杂情况等多方面因素来确定具体的裁决时间。如果案件事实清晰、证据确凿，可能在较短时间内作出裁决；若涉及复杂的事实争议、众多证据需要核实等，可能会接近最长时限才下达裁决书。
当事人需耐心等待仲裁结果，若逾期未作出仲裁裁决，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。同时，劳动仲裁委员会作出裁决后，会及时将裁决书送达双方当事人，告知相应的权利和义务。
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