个人老板雇佣你不签合同怎么办？个人老板雇人不签合同，员工可这样维权：先收集工作证等证据证明劳动关系；再与老板协商并保留沟通记录；协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁要求双倍工资，对仲裁结果不满还能起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、个人老板雇佣你不签合同怎么办
个人老板雇佣员工却不签合同，员工可采取以下措施维护自身权益：
首先，收集相关证据。包括工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等，这些证据能证明你与老板之间存在事实劳动关系。
其次，与老板协商。主动与老板沟通，提醒其按照法律规定签订书面劳动合同。沟通时注意保留聊天记录或录音，以备后续可能的纠纷。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，促使老板与你签订合同。
也可申请劳动仲裁。自建立劳动关系之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，员工可要求老板每月支付二倍工资。申请仲裁应在规定的仲裁时效内进行，并准备好仲裁申请书、证据材料等。
若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，维护自己的合法权益。
二、上班的路上出了事故老板有责任吗
上班路上出事故，老板是否有责任需分情况判断。
若事故满足一定条件，老板所在单位要承担工伤赔偿责任。依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。例如员工在上班路上被汽车撞了，经交警认定员工无主要责任，此时员工可申请工伤认定，认定成功后，单位需按工伤待遇进行赔偿。
然而，若事故是本人负主要责任，如员工闯红灯引发交通事故，就不符合工伤认定条件，老板所在单位通常无需承担工伤赔偿责任。另外，若事故并非交通事故，也不属于城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的范畴，一般也难以认定为工伤，老板也就无需承担工伤方面的责任。
总之，上班路上出事故老板有无责任，关键看事故是否符合工伤认定的标准。
三、足疗店被警察抓到现场老板会有事吗
足疗店老板是否有事需视具体情况而定。
若店内正常经营，仅在服务过程中被查，老板通常无法律责任。但如果存在以下违法情形，老板可能面临法律后果。
一是涉黄违法。若足疗店存在组织、强迫、容留、介绍他人卖淫等行为，依据《中华人民共和国刑法》，老板可能构成组织卖淫罪、容留卖淫罪等罪名。组织他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。容留他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
二是消防、卫生等其他违规。若足疗店存在消防设施不达标、卫生条件差等问题，违反《消防法》《公共场所卫生管理条例》等相关规定，老板会面临罚款、责令停业整顿等行政处罚。
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