劳动仲裁要多久通知员工？劳动仲裁委员会受理申请后，会按规定时间将仲裁申请书副本、答辩书副本送达双方。确定开庭时间也有规定，提前五日书面通知。但实践中因多种因素时间有差异，复杂案件可延期，各环节通知时间有规定保障权益和程序公正。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁要多久通知员工
劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会提交答辩书。劳动仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。
在确定开庭时间方面，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
不过，实践中因案件数量、复杂程度以及仲裁机构工作安排等因素，时间可能会有一定差异。若案件复杂需延期，经劳动仲裁委员会主任批准可延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。总之，劳动仲裁各环节的通知时间有明确法律规定，以保障双方当事人的知情权和参与权，确保仲裁程序公正、有序进行。
二、申请劳动仲裁流程多久
劳动仲裁流程所需时长因多种因素有所不同。一般来说，从当事人提交仲裁申请开始，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。
若决定受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
通常，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
不过，实践中存在一些特殊情况，比如当事人申请鉴定、公告送达等，这些情况可能会导致整个流程时间延长。所以，劳动仲裁流程通常在四十五日至六十日左右，但具体时长难以绝对确定，需结合实际案件情况判断。
三、劳动仲裁强制执行需要多久时间
劳动仲裁强制执行的时间并无固定期限。一般而言，法院在收到强制执行申请后，会在6个月内执行完毕。
执行速度受多种因素影响。如果被执行人配合，名下有足额且易执行的财产，如银行存款，法院可快速冻结、划扣，执行进程就会较快，可能在较短时间内，如几个月内完成。
但要是被执行人故意逃避执行，隐匿财产，法院需花费时间调查其财产线索，通过查询房产、车辆登记等信息，查找可供执行的财产。若发现其无财产可供执行，执行程序可能会暂时中止，待发现财产后再恢复执行，这种情况下执行时间会延长，甚至数年。
此外，执行案件数量多、复杂程度高，也会对执行效率产生影响。所以，劳动仲裁强制执行具体所需时间，需结合实际执行情况确定。
以上是关于劳动仲裁要多久通知员工的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
