劳动仲裁多久会有结果？劳动仲裁结果作出时间有法律规定，一般受理后四十五日内结束。案件复杂可延期不超十五日，超期劳动者可起诉。实际审结时间因案而异，简单案快，复杂案慢，当事人要耐心等待并配合推进仲裁。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久会有结果
劳动仲裁结果的作出时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
不过，如果案件情况复杂，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
若在上述期限内未能审结，劳动者可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
在实际操作中，具体的审结时间会因案件的复杂程度、证据的收集情况等因素而有所不同。简单的案件可能在较短时间内得出结果；涉及较多事实争议、法律适用问题复杂，或者需要调查取证、鉴定等的案件，所需时间可能相对较长。当事人应耐心等待仲裁结果，同时积极配合仲裁程序推进，确保自身合法权益得到有效维护。
二、仲裁就是指劳动仲裁吗
仲裁并非仅指劳动仲裁。仲裁是一种纠纷解决方式，当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决。
劳动仲裁是仲裁的一种特定类型，专门处理劳动纠纷，比如劳动者与用人单位之间关于劳动合同、工资待遇、社会保险等方面的争议。劳动仲裁具有专业性、高效性等特点，且劳动仲裁前置，即多数劳动纠纷需先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服才可向法院起诉。
除劳动仲裁外，还有商事仲裁等其他类型。商事仲裁主要处理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，常见于商业合作、经济交易中。当事人自主选择仲裁机构、仲裁员，仲裁程序相对灵活，裁决结果具有终局性。总之，仲裁包含多种不同类型，劳动仲裁只是其中一部分。
三、劳动仲裁多久会被判决
劳动仲裁的裁决时间因多种因素而异。一般情况下，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。
若存在鉴定等情形，鉴定期间不计入仲裁审理期限。比如涉及专门性问题需要鉴定机构进行鉴定，这一过程所需时间不计算在上述规定的期限内。
在实践中，仲裁庭会根据案件的难易程度、证据的充分程度等，尽快推进审理并作出裁决。劳动者和用人单位应积极配合仲裁程序，按时提交证据、参加庭审等，以确保仲裁程序顺利进行，使案件能够在法定期限内得到公正裁决。
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