老板拖欠工资说年底给钱怎么办？老板拖欠工资并承诺年底给，可先收集证明劳动关系及工资数额的证据，再书面与老板确认拖欠事实等。若年底未兑现，可向劳动监察部门投诉或直接申请仲裁，对仲裁结果不满还能起诉，通过合法途径维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、老板拖欠工资说年底给钱怎么办
若老板拖欠工资并承诺年底给钱，可按以下方式处理：
首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。这些证据对于后续维护自身权益至关重要。
其次，与老板进一步沟通，以书面形式（如通过短信、微信等可留痕的方式）确认拖欠工资的事实、数额及承诺支付的时间，并明确告知按时足额支付工资是其法定义务。
若到年底老板仍未兑现承诺，可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并责令老板支付工资。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查。
也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资。仲裁具有法律效力，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过合法途径，维护自身获得劳动报酬的权益。
二、老板拖欠工资如何投诉
若老板拖欠工资，可按以下步骤投诉：
1.收集证据：这是投诉的关键。需收集能证明与用人单位存在劳动关系及工资未支付情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
2.选择投诉渠道：
-向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队办公地点，以书面或口头形式提出投诉。劳动监察部门会依据相关法律法规对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位限期支付工资。
-通过劳动争议仲裁委员会维权：准备好仲裁申请书、证据材料等，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不执行，可向法院申请强制执行。
3.投诉时注意事项：
-如实提供信息，确保所陈述内容真实准确，不夸大或虚假陈述。
-明确表达诉求，清晰说明希望解决的问题，如要求支付拖欠工资的具体金额、支付时间等。
-遵守投诉处理机构的规定和流程，积极配合调查工作。
三、老板拖欠工资如何巧妙要回
若老板拖欠工资，可按以下方法巧妙要回：
一是沟通协商。选择合适时机，如在工作汇报后，平和理性地与老板说明自身经济状况及工资对生活的重要性，询问拖欠原因，要求给出明确支付时间，并做好沟通记录。
二是留存证据。收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录、同事证言等，以备后续维权之需。
三是借助企业内部渠道。向公司人力资源部门反映，通过公司内部正规流程解决问题，以引起重视，推动工资支付。
四是外部投诉。若内部协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查，责令老板支付工资。劳动监察具有权威性和强制性，往往能有效解决问题。
五是申请劳动仲裁。在证据充分的情况下，申请劳动仲裁。仲裁庭会依法审理并裁决，若对裁决结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
以上是关于老板拖欠工资说年底给钱怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
