工伤事故牙掉七颗怎么赔偿？工伤事故牙掉七颗赔偿，先进行工伤认定，提交劳动合同等材料；再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，合同终止或解除还有另外两项补助金，单位未缴工伤保险由其担责。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤事故牙掉七颗怎么赔偿
工伤事故中牙掉七颗的赔偿需按以下步骤确定：
首先，进行工伤认定。需向劳动保障行政部门提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，认定该伤害属于工伤范畴。
其次，开展劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，其会依据相关标准确定伤残等级。牙掉七颗大概率能评定为一定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目方面，一般包含：
一是医疗费，实报实销，包括因治疗牙齿产生的挂号费、检查费、治疗费等。
二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位按原工资福利待遇支付。
三是一次性伤残补助金，依据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
若单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿由单位承担。
二、工伤磕了一颗牙怎么赔偿
工伤磕掉一颗牙的赔偿需按以下步骤进行：
首先，进行工伤认定。职工所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内自行申请。认定时需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，完成劳动能力鉴定。认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级。磕掉一颗牙一般可能达不到伤残等级标准，但具体以鉴定结论为准。
赔偿方面，若未达伤残等级，赔偿项目主要有：治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照实际支出凭票据报销；停工留薪期工资，在停工治疗期间，单位按正常出勤支付工资福利待遇。若经鉴定构成伤残等级，除上述费用外，还会有一次性伤残补助金等相应赔偿，具体金额依据伤残等级确定。此外，职工还可享受工伤保险基金支付的其他合理费用。
三、工伤把门牙磕掉意外保险能赔多少钱
工伤导致门牙磕掉，意外保险的赔偿金额需依据具体保险合同条款确定。
首先，意外保险的赔付通常基于所受伤害对应的伤残等级。门牙磕掉的伤残评定需由专业的鉴定机构依据相关标准进行。不同等级对应不同的赔付比例。比如，若经鉴定构成一定伤残等级，按照保险合同约定的该等级赔付比例乘以保险金额，得出相应赔偿数额。
其次，部分意外保险除伤残赔付外，还可能涵盖医疗费用补偿。对于门牙磕掉后产生的合理且必要的医疗费用，如补牙、镶牙等费用，在保险合同约定的保障范围和限额内予以报销。
再者，不同保险公司、不同意外保险产品在保障范围、赔付标准、免责条款等方面存在差异。有些产品可能对牙齿损伤的赔付有特殊规定，如仅承担因意外导致的牙齿修复的基本费用，美容性修复费用不赔等。所以，要确切知晓能赔多少钱，需仔细查阅所投保的意外保险合同条款，并结合实际产生的费用及伤残鉴定结果综合判断。
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