工伤仲裁要结婚证吗？工伤仲裁一般不需要结婚证。其围绕是否构成工伤及待遇等问题，证明劳动关系和工伤认定有相应材料。结婚证与工伤仲裁核心事实关联性不大，仅特殊情况如工亡家属主张待遇时或作辅助，通常不是必备材料。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤仲裁要结婚证吗
工伤仲裁一般不需要结婚证。
工伤仲裁主要围绕劳动者与用人单位之间是否构成工伤以及工伤待遇等问题展开。其核心在于确定劳动关系以及工伤认定、待遇赔偿等相关事项。
证明劳动关系通常依靠劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料；工伤认定则需要提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等文件。
结婚证主要用于证明婚姻关系，与工伤仲裁所涉及的核心事实关联性不大。不过，在一些特殊情况下，比如涉及到因工死亡后家属对工亡待遇的主张，且需证明家属关系时，结婚证可能会作为辅助材料用以证明配偶身份，以便合法参与工亡待遇分配等事宜，但这并非工伤仲裁的普遍必要材料。总体而言，工伤仲裁通常不将结婚证列为必备材料。
二、工伤手指截肢缝合后两个月发现有残留骨头怎么办
若工伤手指截肢缝合后发现有残留骨头，可按以下步骤处理：
首先，及时就医，要求医疗机构对残留骨头情况进行详细诊断和评估，明确残留骨头对伤者手指功能恢复的影响程度，获取相关诊断证明和病历资料。
其次，向用人单位说明该情况。由于是工伤，用人单位有责任协助处理后续事宜。按照工伤保险流程，申请工伤复发认定。准备好之前的工伤认定决定书、新的诊断证明等材料，向当地劳动保障行政部门提出申请。
再者，等待认定结果。若认定为工伤复发，接下来可以根据具体情况，在劳动能力鉴定委员会进行劳动能力复查鉴定，确定因残留骨头导致的劳动能力变化情况。
最后，依据复查鉴定结果，与用人单位、工伤保险基金协商赔偿事宜。若因残留骨头需要进一步治疗，相关医疗费用应按工伤保险规定支付；若劳动能力等级发生变化，伤者应享受相应等级的工伤保险待遇，如伤残津贴等。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
三、工伤官司赢了公司是空壳怎么做
若工伤官司胜诉但公司为空壳，可采取以下措施：
首先，申请强制执行。及时向法院提交强制执行申请，法院有权查询公司名下的各类财产，包括银行存款、房产、车辆等。即便公司表面为空壳，也可能存在隐藏或未处理的资产，通过法院的强制手段，有可能发现并执行这些财产用于支付工伤赔偿。
其次，调查公司股东情况。若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等违法行为，可要求股东在未出资或抽逃出资的范围内，对公司的工伤赔偿债务承担连带责任。通过追加股东为被执行人，扩大赔偿责任主体范围。
再者，关注公司是否存在恶意转移财产行为。如有证据证明公司在工伤纠纷产生后转移资产以逃避赔偿，可申请法院撤销该转移行为，将被转移的财产追回用于赔偿。
最后，申请公司破产。若公司确实资不抵债且无恢复经营可能，可申请其破产。在破产清算程序中，工伤赔偿作为优先债权受偿，通过破产清算分配公司剩余财产获得相应赔偿。
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