跑外卖要签哪几个合同？跑外卖通常签两类合同，劳动关系签劳动合同，可保障基本权益，是维权依据；非劳动关系签劳务合同，约定劳务内容等，权利义务受民事法律规范。部分情况还涉及保密、竞业限制协议，签前要细看条款。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖要签哪几个合同
跑外卖通常要签订以下两类合同：
1. 劳动合同：如果外卖员与外卖平台或配送公司构成劳动关系，就应签订劳动合同。该合同能明确双方的权利和义务，保障外卖员在工作中的基本权益，如工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。一旦双方产生劳动纠纷，劳动合同是重要的维权依据。
2. 劳务合同：若外卖员与平台或相关公司不存在劳动关系，而是以劳务形式提供服务，则签订劳务合同。此合同主要约定劳务内容、劳务报酬、工作要求等。和劳动合同不同，劳务合同下双方的权利义务受民事法律规范，不享受劳动关系中的部分法定权益，但能灵活约定双方的权利和义务。
此外，部分情况下可能还会涉及保密协议、竞业限制协议等。前者要求外卖员对工作中知悉的商业秘密等予以保密；后者则限制外卖员在离职后的一定期限内，不能到竞争单位工作或从事竞争业务。在签订合同前，外卖员务必仔细阅读合同条款，明确自身权利和义务。
二、外卖合同一般怎么签的
签订外卖合同需遵循一定流程和要点。
首先，明确合同双方主体信息，包括外卖平台或商家、合作方（如骑手或代理商）的名称、地址、联系方式等，确保信息准确无误。
其次，详细规定服务内容。若为商家与平台合作，要明确平台提供的服务，如推广、订单处理等；商家需承担的义务，像菜品质量、配送时效等。若为骑手合同，应明确配送范围、订单接收规则等。
再者，确定费用及结算方式。明确商家向平台支付的佣金比例，骑手的薪酬计算方式，是按单计费、底薪加提成等，以及结算周期，如每周、每月结算等。
另外，要制定违约责任条款。当一方未履行合同义务时，需承担相应责任，如商家菜品出现质量问题的赔偿方式，骑手未按时配送的处罚措施等。
最后，双方仔细审查合同条款，确保无歧义、漏洞。确认无误后，双方签字或盖章，合同即生效。同时，双方应各持一份合同，以备后续查阅。
三、跑外卖签的合同有用吗
跑外卖签的合同通常是有用的。只要合同符合法律规定的有效条件，便具有法律效力，对双方产生法律约束力。
首先，合同双方需具备相应的民事行为能力。若外卖骑手和平台或合作商家是具有完全民事行为能力的主体，签订的合同在这方面是有效的。其次，合同内容应是双方真实意思的表示。即双方在平等、自愿的基础上签订合同，不存在欺诈、胁迫等情形。例如骑手清楚知晓工作内容、报酬结算等条款，并自愿签署。
再者，合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。若合同约定的工作时间、劳动报酬等符合相关劳动法律法规，该合同就受法律保护。
一旦合同生效，双方都要按照合同约定履行各自义务。若一方不履行或履行不符合约定，另一方可依据合同追究其违约责任。比如平台未按合同支付骑手报酬，骑手可通过合法途径维权。所以，一般情况下跑外卖签的合同是有用的。
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