工伤了留下伤疤能申请赔偿吗？工伤后留疤能否获赔依具体情况定。需先认定工伤，按时申请并提供材料。若伤疤影响身体功能等可申请劳动能力鉴定评定伤残等级。构成伤残可获相应赔偿，未构成伤残但有合理医疗费用，工伤保险基金或用人单位应支付。关键在于是否认定工伤及是否造成伤残或费用。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤了留下伤疤能申请赔偿吗
工伤后留下伤疤能否申请赔偿，需根据具体情况判断：
一是认定工伤。首先要确定此次受伤属于工伤范畴，职工应在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，经审核符合工伤认定条件的，会被认定为工伤。
二是劳动能力鉴定。伤疤若对身体功能、外观等造成一定影响，可申请劳动能力鉴定。鉴定机构会依据伤疤的位置、面积、对身体功能的影响程度等因素，综合评定伤残等级。
三是赔偿情况。若经鉴定构成伤残等级，职工可依据伤残等级获得相应赔偿，包括一次性伤残补助金等；若未构成伤残等级，但伤疤修复等产生了合理的医疗费用，该费用也应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
总之，工伤留下伤疤能否获赔，关键在于是否认定为工伤及伤疤是否造成伤残或产生合理费用。
二、工伤留疤可以要求公司做后期整容吗
职工因工伤留疤，是否可以要求公司做后期整容，需根据具体情况判断：
一是看工伤认定及劳动能力鉴定结果。职工应先按规定进行工伤认定，被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。若留疤情况经鉴定确对劳动能力及生活产生影响，且有必要进行后期整容修复以恢复部分功能或改善生活质量，职工有权要求公司承担相应费用。
二是看工伤保险的缴纳情况。若公司依法为职工缴纳了工伤保险，符合工伤保险基金支付范围的后期整容费用，一般由工伤保险基金支付；若公司未依法缴纳工伤保险，则相关费用应由公司承担。
三是看具体的治疗需求合理性。后期整容费用必须是合理且必要的，即与工伤留疤的治疗和康复直接相关。职工应提供专业医疗机构的诊断证明、治疗方案等，以证明整容需求的合理性，在此基础上向公司提出合理诉求。
三、临时工在工厂摔伤算工伤事故吗
临时工在工厂摔伤是否算工伤事故，需根据具体情况判断：
一是劳动关系认定。若临时工与工厂存在事实上的劳动关系，即临时工接受工厂管理、从事工厂安排的有报酬劳动等，在工作时间、工作场所内，因工作原因摔伤，一般应认定为工伤。例如，在正常工作流程中，在工厂车间操作机器时不慎摔倒受伤。
二是工作关联性。若摔伤与工作有紧密关联，即使劳动关系不典型，也可能被认定工伤。比如，受工厂安排外出搬运货物，在途中因场地湿滑摔伤。
三是特殊情形排除。若临时工是在工作时间擅自离岗，从事与工作无关的活动时摔伤，如在休息时间自行跑到其他区域玩耍摔倒，通常不能认定为工伤。
总之，判断临时工在工厂摔伤是否为工伤，关键在于是否符合工伤认定的条件，需结合具体事实，由劳动保障部门依法认定。
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