交通伤残鉴定和工伤鉴定哪个先做好？交通伤残鉴定与工伤鉴定先后顺序依具体情况而定。事故工伤竞合时一般先做工伤认定，有时间限制，完成认定后做工伤鉴定。交通伤残鉴定在治疗终结病情稳定后进行，两者标准和适用范围不同，要合理安排鉴定顺序维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、交通伤残鉴定和工伤鉴定哪个先做好
交通伤残鉴定与工伤鉴定的先后顺序，需结合具体情况判断：
若交通事故和工伤竞合，一般建议先进行工伤认定。因为工伤认定有时间限制，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出申请，若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一年内提出。完成工伤认定后，再依据认定结果开展工伤鉴定。
交通伤残鉴定方面，通常是在治疗终结且病情稳定后进行。在进行工伤鉴定的过程中，也不影响适时开展交通伤残鉴定。两者鉴定标准和适用范围不同，工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，用于确定工伤职工享受的工伤保险待遇；交通伤残鉴定依据《人体损伤致残程度分级》标准，主要用于交通事故民事赔偿。
在实际操作中，应及时收集相关证据，与专业机构沟通，根据具体情况合理安排鉴定顺序，以维护自身合法权益。
二、工伤老板辞退怎么赔偿
若工伤后被老板辞退，员工可获得相应赔偿：
首先是工伤待遇赔偿。需先进行工伤认定，确定工伤等级，依据等级获取对应赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如，评定为十级伤残，可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。
其次是违法解除劳动合同赔偿。在工伤医疗期内或因工伤丧失部分劳动能力等情况下，老板辞退员工属违法解除。员工有权要求支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。例如，员工工作3年，月工资5000元，经济补偿为3×5000=15000元，赔偿金则为2×15000=30000元。
员工可先与老板协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
三、常熟工伤如何申请仲裁
在常熟申请工伤仲裁，可按以下步骤进行：
第一步，准备材料。需准备劳动仲裁申请书，详细写明申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由；提供工伤认定决定书，以证明工伤事实；准备劳动能力鉴定结论书，明确工伤伤残等级；此外，还应提供劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等能证明劳动关系及工伤相关情况的材料。
第二步，提交申请。前往常熟当地的劳动人事争议仲裁委员会，提交上述准备好的材料。仲裁委收到申请后，会在规定时间内进行审查，决定是否受理。
第三步，受理与通知。若仲裁委受理申请，会向双方当事人送达受理通知书、开庭通知等法律文书，告知开庭时间、地点等相关信息。
第四步，参加庭审。双方当事人应按照通知要求准时参加庭审。在庭审过程中，需进行举证、质证，围绕案件事实和争议焦点进行陈述和辩论。
第五步，等待裁决。庭审结束后，仲裁委将根据庭审情况和证据作出裁决，并出具仲裁裁决书。当事人若对裁决结果不服，在规定期限内还可向法院提起诉讼。
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