劳动仲裁不受理要多久？劳动仲裁委通常在收到仲裁申请五日内作出不受理决定，不符受理条件会书面通知并说明理由。五日审查期保障效率，当事人对不受理决定不服可十五日内起诉。仲裁委逾期未决定，申请人也能起诉，保障双方权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁不受理要多久
劳动仲裁委对仲裁申请的不受理决定通常在收到仲裁申请之日起五日内作出。
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查。若认为不符合受理条件，需在五日内书面通知申请人不予受理，并说明理由。
这五日的审查期限旨在保障劳动仲裁程序的效率，使当事人能尽快知晓申请是否被受理，及时调整维权策略。如果当事人收到不受理通知，对该决定不服，可自收到通知之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径继续维护自身合法权益。
此外，若劳动仲裁委逾期未作出决定，申请人也可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如此规定，是为了防止劳动仲裁久拖不决，切实保障劳动者和用人单位的合法权益。
二、异地劳动仲裁不能出庭吗
异地劳动仲裁并非不能出庭。当事人可根据自身情况决定是否亲自到庭。
若当事人因客观原因无法亲自出庭，可委托代理人参加仲裁活动。代理人可以是律师、基层法律服务工作者，当事人的近亲属或者工作人员，以及当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。当事人需向仲裁委提交授权委托书，明确委托事项和权限。
若当事人既无法亲自出庭，又未委托代理人，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，对于申请人，仲裁委可按撤回仲裁申请处理；对于被申请人，仲裁委可缺席裁决。
另外，若有不可抗力等正当理由不能出庭，当事人应及时与仲裁委沟通并提交相应证明，仲裁委可能会决定延期开庭审理。总之，异地并非不能出庭，应按法律规定和仲裁委要求妥善处理。
三、劳动仲裁单位多久有结果
劳动仲裁结果的作出时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。
但存在特殊情形，倘若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长15日作出裁决。这意味着，从受理到出结果，通常最长不会超过60日。
不过在实践中，时间可能受到多种因素影响。比如案件涉及证据繁多、事实认定存在争议，或者需要进行调查取证等，都会使仲裁进程有所延迟。
劳动者与用人单位在等待仲裁结果期间，应积极配合仲裁庭工作，按要求提供相关证据和信息，以促进仲裁程序顺利推进，确保案件能尽快、公正地得到裁决。
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