老板不发工资我把他车开走可以吗？老板不发工资侵害权益，但开走其车做法不当且可能违法。工资问题属劳动纠纷，应通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼等合法途径追讨。未经同意开车或构成侵占盗窃，维权要合法理性，勿冲动陷法律困境。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板不发工资我把他车开走可以吗
不可以。老板不发工资的行为确实侵害了你的合法权益，但你把他车开走的做法同样不恰当，甚至可能涉嫌违法犯罪。
从法律角度看，工资问题属于劳动纠纷范畴。你应通过合法途径追讨工资，比如向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；或者申请劳动仲裁，依据仲裁结果要求老板履行支付义务；若对仲裁不服，还可向法院提起诉讼。
而未经老板同意开走其车，这种行为可能构成侵占或盗窃。即便目的是为了迫使老板支付工资，这种私力救济方式也不被法律认可。一旦老板报警，你将面临法律责任追究，情节严重的可能会被追究刑事责任。所以，遇到老板不发工资的情况，务必采取合法、理性的方式维权，切不可因一时冲动而让自己陷入法律困境。
二、老板不发工资是怕员工跑吗
老板不发工资的原因较为复杂，不能简单归结为怕员工跑。
从经济层面看，可能是企业经营出现困境，资金周转困难，无法按时支付工资。比如企业面临重大债务、订单减少、资金回笼缓慢等情况，导致财务紧张，无力承担员工薪资支出。
从管理层面分析，存在管理不善的可能。例如财务核算失误，对工资数额计算错误；或者工资发放流程出现问题，审批环节拖延，致使工资未能及时发放。
当然，也不能排除个别不良老板恶意拖欠工资，企图通过这种方式减少人力成本支出，并非是怕员工跑。而怕员工跑只是众多原因中较为罕见的一种。若员工遇到老板不发工资的情况，首先应与老板友好沟通，了解具体原因。若沟通无果，可收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工作成果文件等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
三、老板不发工资把老板车开走算不算违法
老板不发工资，员工开走老板车辆的行为通常属于违法。
工资被拖欠，员工确实处于权益受损状态，但应通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
而未经老板同意开走其车辆，这种行为可能涉嫌多种违法情况。从民事角度看，侵犯了老板对车辆的所有权或占有权，构成侵权行为，老板有权要求返还车辆并主张因车辆被开走造成的损失赔偿。从刑事方面，若开走车辆的价值达到一定标准，主观上具有非法占有目的，可能涉嫌盗窃等犯罪。即便员工是为了迫使老板支付工资而开走车辆，也不能改变该行为违法的本质。
所以，员工遇到老板不发工资的情况，务必保持冷静，依法依规维护自身权益，避免因不当行为给自己带来法律风险。
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