工伤待遇是指什么待遇？工伤待遇是职工因工伤或患职业病依法享有的权益保障。包含医疗待遇，符合规定的费用从工伤保险基金支付；停工留薪期待遇，工资福利不变；伤残待遇，按等级享补助金；生活护理费，需护理的从基金按月支付；工亡待遇，近亲属可领多项补助。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤待遇是指什么待遇
工伤待遇是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后依法应享受的一系列权益保障。
医疗待遇方面，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还包括到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的也从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的可适当延长。
伤残待遇，经劳动能力鉴定有伤残等级的，根据不同等级，可享受一次性伤残补助金。如五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
生活护理费方面，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
二、工伤陪护费一天是多少
工伤陪护费的具体数额并非固定统一，需依据不同情况确定。
若工伤职工在停工留薪期需要护理，通常由所在单位负责安排人员护理；单位未派人护理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付陪护费，一般标准为50%、40%或30%，具体比例各地规定有别。
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
由于各地经济发展水平和工资标准存在差异，具体的工伤陪护费数额要结合当地实际情况来计算确定。需注意，要准确获取该费用数额，可咨询当地社保部门或通过合法途径进行专业评估核算。
三、职工工伤生活补贴一天多少钱
职工工伤生活补贴标准并非固定统一的一天多少钱，其会因地区不同、具体情况不同而存在差异。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里所指工资福利待遇包含职工正常出勤月应得的全部劳动报酬。
对于生活护理费，是根据生活自理障碍程度来确定。生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
实际计算时，需结合当地具体规定以及职工的工资等实际情况综合确定补贴金额。建议咨询当地劳动保障行政部门或专业法律人士获取准确信息。
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