10级工伤赔偿怎么算？十级工伤赔偿计算涉及多个项目，一次性伤残补助金由工伤保险基金付，为7个月本人工资。一次性工伤医疗和伤残就业补助金由各地规定，以上年度职工月平均工资为基数计算。还有停工留薪期工资，此外可能有医疗费等按实际赔付。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、10级工伤赔偿怎么算
十级工伤赔偿的计算涉及多个项目：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是按照当地上年度职工月平均工资为基数，乘以一定月数来计算，主要用于补偿职工后续可能的医疗费用。
-一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府制定具体标准，也是以上年度职工月平均工资为基数乘以相应月数，用于弥补职工因工伤对就业造成的影响。
-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可延长。
-此外，还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，这些按实际发生情况，依相应标准赔付。
二、工伤认定能申请补偿吗
工伤认定后可以申请补偿。一旦被认定为工伤，劳动者依法享有获取相应工伤补偿的权利。
补偿项目通常包括：
1.医疗费用：治疗工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：经劳动能力鉴定达到伤残等级的，根据不同等级，从工伤保险基金按月支付相应的伤残津贴。
4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按照伤残等级确定具体数额，由工伤保险基金支付。
5.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
劳动者需按照规定流程，准备好相关材料，向社保部门或用人单位提出补偿申请，以维护自身合法权益。
三、工伤定不了级怎么赔偿
即使工伤定不了级，依然可获得相应赔偿。
首先是医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用，凭正规票据报销，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需支付相应护理费。
另外还有住院伙食补助费，标准一般由统筹地区人民政府规定，用以补偿职工住院期间的伙食费用。
交通、食宿费也可能涉及，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准按当地规定执行。上述赔偿项目，有工伤保险的，部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担；未缴纳工伤保险的，全部由用人单位支付。
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