如果老板拖工资的话应该怎么办？老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：与老板协商并保留记录；向劳动监察部门投诉，备好相关材料；协商、投诉无果可申请劳动仲裁，不履行裁决可申请法院强制执行；有工资欠条可直接向法院提起民事诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、如果老板拖工资的话应该怎么办
老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与老板协商。尝试与老板直接沟通，明确指出工资拖欠事实，要求其尽快支付，保留沟通记录。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的材料，向当地劳动监察机构反映。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等相关材料。仲裁委将依法审理并作出裁决，若老板仍不履行，可申请法院强制执行。
第四，向法院起诉。若有老板出具的工资欠条等明确债权债务关系的凭证，可直接向法院提起民事诉讼，通过司法途径追讨工资。
二、如果老板扣很多工资怎么办
若老板扣很多工资，可按以下步骤处理：
首先，查看劳动合同与公司规章制度。劳动合同应明确工资构成、发放标准与方式，公司规章制度关于扣工资的规定需符合法律规定，且要经过民主程序制定并向劳动者公示。若老板扣工资无合同依据或违反规章制度，属于不合理行为。
其次，与老板沟通协商。以平和理性态度向其询问扣工资原因，要求给出合理说明。若因误解或工作失误导致，可协商解决，纠正错误。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系与工资情况的材料，向劳动监察部门反映，其有权对用人单位进行调查处理。
还可申请劳动仲裁。这是更具强制力的途径，劳动仲裁委员会会根据双方证据和法律规定作出裁决，若对裁决不服，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
三、如果老板扣工资该找谁
老板扣工资，可按以下途径寻求解决：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察大队作为劳动行政部门，有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。劳动者可准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门反映情况，其会依法对用人单位的违法行为进行查处。
二是申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会负责处理劳动争议案件。劳动者在规定时间内提交仲裁申请，详细说明老板扣工资的事实与诉求。仲裁委受理后会组织双方进行调查、辩论，根据事实和法律规定作出裁决。
三是向人民法院提起诉讼。若劳动仲裁结果不满意，或劳动者认为直接通过诉讼解决更合适，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据法律和证据，公正审理案件，维护劳动者合法权益。
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