拿到退工单是不是就断了社保？拿到退工单不意味着社保立即断了。退工单是解除劳动关系凭证，单位解除关系后有义务办社保减员。及时办减员次月社保可能中断，未及时办理或有特殊情况则未必，具体要视情况而定，劳动者可查询缴费状态。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、拿到退工单是不是就断了社保
拿到退工单并不意味着就立即断了社保。退工单主要是用于证明劳动者与用人单位解除劳动关系的凭证。
一般情况下，用人单位在与劳动者解除劳动关系后，仍有义务在规定的时间内为劳动者办理社保减员手续等相关事宜。如果用人单位及时办理了社保减员，那么从办理减员的次月起，社保关系可能会中断。
但如果用人单位未及时办理社保减员，或者存在其他特殊情况，社保关系可能不会立即中断，可能会在一段时间内继续保持缴费状态。
所以，仅拿到退工单不能确定社保就已经断了，具体情况还需根据用人单位办理社保相关手续的及时性等因素来确定。劳动者可以通过社保经办机构等渠道查询自己的社保缴费状态，以准确了解社保是否已经中断。
二、开了退工单还能交社保吗怎么办
一般情况下，开了退工单后通常不能直接再为该员工缴纳社保。退工单意味着劳动关系的解除，在劳动关系终止的情况下，企业应按照规定办理社保减员手续。
若需继续为该员工缴纳社保，可考虑以下几种情况及相应处理方式：
1.若员工与新单位建立劳动关系的同时，原单位未及时办理社保减员，新单位可正常为其缴纳社保。但后续可能会涉及到社保重复缴纳等问题，需与相关部门协调处理。
2.若员工暂时未找到新工作，原单位可根据双方协商，为其办理社保托管等手续，继续为其缴纳社保，但可能需要员工承担一定的费用。
3.若员工有个人意愿继续缴纳社保，可通过灵活就业人员身份自行前往社保经办机构办理参保缴费手续。
总之，开了退工单后要继续缴纳社保，需根据具体情况选择合适的方式，并按照社保相关规定和流程办理。
三、开了退工单还能交社保吗
一般情况下，开了退工单后通常不能直接为该员工缴纳社保。退工单标志着员工与原单位的劳动关系终止，原单位不再承担为其缴纳社保的义务。
然而，如果员工又重新入职新单位，新单位在办理入职手续时会根据相关规定为其办理社保缴纳手续。在这种情况下，社保缴纳会从新入职的时间开始。
另外，若员工是以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，不受开退工单的影响，只要符合当地灵活就业社保的参保条件，就可以前往社保经办机构办理参保缴费等相关手续。
总之，开了退工单后能否交社保，取决于员工的就业状态和相关规定。如果是重新入职新单位，由新单位负责缴纳；若是灵活就业，可按规定自行办理参保缴费。
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