外卖小哥签什么合同？外卖小哥签订的合同类型取决于合作模式。全职员工与平台或配送公司建立劳动关系，签劳动合同，公司需缴社保；兼职签劳务合同，双方为劳务关系，公司一般不缴社保；众包模式签合作协议，工作灵活但保障较弱。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖小哥签什么合同
外卖小哥签订的合同类型，主要取决于其与外卖平台或配送公司的合作模式。
若外卖小哥为全职员工，与平台或配送公司建立劳动关系，应签订劳动合同。此合同明确双方权利义务，保障劳动者权益，涵盖工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、工作时间与休息休假等条款。公司需依法为小哥缴纳社保，按合同支付工资。
若外卖小哥以兼职形式工作，通常签订劳务合同。该合同表明双方为劳务关系，规定劳务内容、劳务报酬、工作要求等。与劳动合同不同，劳务合同下双方不构成劳动关系，公司一般无需为小哥缴纳社保。
此外，还有一些外卖小哥通过众包模式接单。此时，他们与平台签订的可能是合作协议，明确双方在合作过程中的权利义务，如配送规则、费用结算等。这种模式下，小哥工作更灵活，但相应保障可能较劳动关系弱。
二、外卖合同找谁签订呢
外卖合同签订对象需根据具体情况确定。
若为个人或商家与外卖平台合作，通常是和外卖平台签订。外卖平台为吸引商家入驻，会提供统一格式的合作合同，商家与平台运营主体签订合同后，即可在平台开展外卖业务，明确双方权利义务，如平台提供推广服务、商家保证餐品质量等。
如果是配送员加入外卖配送业务，会与外卖配送服务的运营方签合同。有的外卖平台有自己的配送团队，配送员就和平台签订劳动合同或劳务合同；部分平台将配送业务外包，配送员则和对应的外包公司签合同，合同内容涉及工作要求、报酬结算等。
要是商家自行组建外卖配送团队，商家会和配送员签订劳动合同，明确工作岗位、薪资待遇、劳动保护等条款，保障双方合法权益。
三、外卖小哥不看合同吗
外卖小哥是否看合同，不能一概而论。在现实情况中，存在部分外卖小哥认真研读合同的情况。他们意识到合同是保障自身权益、明确权利义务的重要依据，仔细查看合同条款，以了解工作内容、薪资待遇、工作时间、违约责任等关键信息。
然而，也有不少外卖小哥可能不会仔细看合同。一方面，外卖行业从业者数量众多，部分小哥入职时可能比较仓促，没有足够时间和精力去逐字逐句研究合同。另一方面，有些合同条款可能专业性较强、表述复杂，对于文化程度有限的外卖小哥而言，理解起来存在一定困难。
从法律角度看，无论是否阅读合同，一旦在合同上签字，通常就视为对合同内容的认可。若之后发现合同存在不利于自身的条款，维权可能面临一定难度。因此，建议外卖小哥在签订合同前尽量仔细阅读，如有不理解的地方及时咨询，必要时可寻求法律援助，以保障自身合法权益。
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