上班途中摔断腿算工伤吗？上班途中摔断腿是否算工伤要分情况。若因非本人主要责任的交通事故，如被其他车辆碰撞致伤，应认定为工伤；若是自己滑倒、绊倒等未涉规定事故类型，一般不能认定，关键看是否符合法定情形。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上班途中摔断腿算工伤吗
上班途中摔断腿是否算工伤，需分情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若上班途中摔断腿是因交通事故导致，且本人在事故中不承担主要责任，如被其他车辆碰撞等情况，这种可认定为工伤。
然而，如果是自己不小心滑倒、绊倒等原因摔断腿，未涉及上述规定的交通事故或相关事故类型，则一般不能认定为工伤。因为这种情况不符合“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这一条件。
所以，上班途中摔断腿能否认定为工伤，关键在于是否符合法定的工伤认定情形，特别是事故性质和责任认定。
二、对方全责是不是没必要报工伤
对方全责的情况下，仍有必要报工伤。
在一些事故中，即便对方承担全部责任，申请工伤认定也对劳动者有益。从法律规定来看，《工伤保险条例》明确在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。若事故符合工伤认定范围，即便对方全责，也不影响申请。
从权益保障角度，对方全责的赔偿与工伤赔偿并行不悖。对方赔偿主要针对侵权责任，涵盖医疗费、误工费等。而工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等。比如交通事故中对方全责，劳动者在获得对方赔偿医疗费、误工费后，若认定为工伤，还可从工伤保险基金领取一次性伤残补助金等。另外，若对方无力赔偿或赔偿不足，工伤赔偿可起到补充作用，保障劳动者权益。所以，即便对方全责，申请工伤认定是维护自身权益的重要途径。
三、上班被撞对方全责工伤可以赔吗
上班时被撞且对方全责，工伤通常可以获得赔偿。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此情况对方负全责，符合工伤认定条件。
在赔偿方面，存在两种赔偿途径。一是向侵权方索赔，对方全责意味着其需承担事故造成的损失，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，可依据相关法律和实际损失确定具体赔偿金额。二是申请工伤保险赔偿，经认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
不过，部分赔偿项目可能遵循“填平原则”，即实际损失已获赔偿，工伤保险不再重复支付。但诸如伤残津贴、一次性工亡补助金等专属项目，工伤保险会正常赔付。建议及时申请工伤认定，准备好相关材料，按法定程序主张权益。
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