郑州劳动仲裁申请多久？郑州劳动仲裁申请所需时长分不同阶段。受理环节五日内决定是否受理。仲裁庭裁决一般四十五日内结束，复杂可延期不超十五日。法定情形时间不计入，正常约四十五日有结果，复杂案件可能延至六十日甚至更久。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、郑州劳动仲裁申请多久
郑州劳动仲裁申请所需时长分不同阶段。
从受理环节看，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。若符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。但案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。
如果存在需要鉴定、公告送达等法定情形，所需时间不计算在上述规定的期限内，这会相应延长整个仲裁流程的时间。因此，正常情况下劳动仲裁大概在四十五日左右有结果，复杂案件可能会延长至六十日甚至更久。
二、劳动仲裁审限期是多久
劳动仲裁审限一般分情况而定。通常情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
但如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。
存在特殊情形，如劳动者一方在十人以上并有共同请求，适用集体劳动人事争议处理程序的案件，仲裁庭应自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，同样经批准可延期，延长期限不得超过十五日。
若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。明确审限规定，旨在保障当事人合法权益，促使仲裁程序高效、公正进行。
三、怀孕被辞退劳动仲裁赔偿标准是多少
怀孕被辞退，若用人单位属违法解除劳动合同，劳动仲裁赔偿标准如下：
首先是经济赔偿金。按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在此基础上，用人单位需支付二倍经济补偿作为赔偿金。比如劳动者工作3年，月工资5000元，正常经济补偿为3×5000元=15000元，违法辞退的赔偿金则为15000×2=30000元。
其次，若因违法辞退导致孕期女职工未能享受相应生育保险待遇，用人单位还应赔偿女职工因此遭受的生育津贴、生育医疗费用等损失。具体金额根据当地生育保险政策及女职工实际情况确定。
此外，女职工在孕期的工资也应依法支付。若存在拖欠工资情况，用人单位需足额支付，并可能承担相应赔偿责任。总之，具体赔偿标准需结合劳动者工作年限、工资水平及实际损失等多方面因素综合确定。
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