公司诈骗罪判多少年？公司实施诈骗犯罪按单位犯罪处理，对单位判处罚金，对相关人员定罪量刑。量刑依诈骗金额和情节分三档，各档对应不同刑罚。各地有不同数额标准，法院量刑还会综合多因素考量。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、公司诈骗罪判多少年
公司实施诈骗犯罪，法律上一般按单位犯罪处理。对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪量刑。
依据诈骗金额和情节，量刑分三个档次。一是诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。二是数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。三是数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
司法实践中，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”；三万元至十万元以上属于“数额巨大”；五十万元以上属于“数额特别巨大”。不过，各地区可结合本地区经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体数额标准。
法院量刑时，还会综合考虑犯罪手段、造成后果、犯罪人在单位中的作用、是否退赃退赔等多种因素。
二、公司诈骗罪员工怎么判求详细解答
公司构成诈骗罪，员工的判决需依据其在犯罪中所起作用和具体行为判定。
若员工完全不知情且未参与诈骗行为，通常无需承担刑事责任。但员工知情并参与诈骗活动，会视其角色量刑。
从犯是起次要或辅助作用的员工，如协助收集信息、进行简单联络等。对于从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。具体量刑结合其参与程度、获利情况等。比如参与程度低、获利少，可能处较低刑期或适用缓刑；参与程度高、获利多，会处相对高刑期。
主犯是组织、领导犯罪或起主要作用的员工，像决策诈骗方案、指挥其他员工等。主犯按集团所犯全部罪行处罚，量刑较重。若诈骗数额巨大或有其他严重情节，可能面临较高刑期和高额罚金。
此外，员工在案发后主动投案自首、如实供述罪行、积极退赃退赔等，可从轻或减轻处罚。若犯罪情节轻微，可免予刑事处罚。
三、公司诈骗罪高管怎么判
公司实施诈骗犯罪，高管的量刑需依据其在犯罪中的作用、参与程度及犯罪金额等因素确定。
若高管是直接负责的主管人员，需对其组织、指挥、决策范围内的全部诈骗行为负责。若高管积极参与诈骗行为，且在犯罪中起到主要作用，也会被认定为主犯。对于主犯，依据诈骗数额量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若高管在犯罪中起次要或辅助作用，会被认定为从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
司法实践中，法院还会综合考虑高管是否有自首、立功、坦白等情节，以及是否退赃退赔、取得被害人谅解等因素，来最终确定量刑。
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