国际仲裁选择仲裁员吗？国际仲裁中当事人通常有权选仲裁员，仲裁机构会提供名单。当事人可依专业知识等因素，在规则允许范围内自主选定。确定仲裁员方式多样，不过选择并非无限制，仲裁员需符合条件，未按时选定，仲裁机构可能依职权指定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、国际仲裁选择仲裁员吗
在国际仲裁中，当事人通常有权选择仲裁员。
一般情况下，国际仲裁机构会提供一份仲裁员名单供当事人参考。当事人可基于多方面因素来挑选仲裁员，比如仲裁员的专业知识、经验、声誉等。当事人可以在仲裁规则允许的范围内，自主决定选定特定的仲裁员审理案件。
一方面，当事人能够各自指定一名仲裁员，然后由这些选定的仲裁员共同推选首席仲裁员，这种方式能确保双方都在仲裁庭组成中有一定的参与度。另一方面，当事人也可以依据仲裁规则规定的其他方式来确定仲裁员，如共同指定一名独任仲裁员等。
不过，当事人选择仲裁员并非毫无限制。仲裁员需要满足仲裁机构规定的条件，并且不能存在可能影响公正裁决的情形，如与案件有利害关系等。此外，若当事人未在规定时间内按规则选定仲裁员，仲裁机构可能会依职权指定，以保障仲裁程序顺利进行。
二、遭遇软裁员怎么收集证据
遭遇软裁员，可从以下方面收集证据：
一是工作安排变化证据。收集公司减少工作量、调整工作职责、变更工作岗位等相关文件，如调岗通知、工作任务调整邮件等，以证明公司不合理改变员工工作内容，意图迫使离职。
二是绩效考核异常证据。保留绩效考核标准变化记录、不合理低分的考核结果文件等。若绩效考核规则突然改变，且给予员工不公正评价，可能是软裁员手段。
三是沟通记录证据。保存与上级领导、人力资源部门关于工作调整、降薪、离职等方面的聊天记录、会议纪要、电子邮件等。这些记录能直接反映公司意图和相关情况。
四是薪资福利变动证据。收集工资条、薪资调整通知等，若存在无故降薪、减少福利待遇等情况，可作为软裁员证据。
五是其他同事证言。若有其他同事也遭遇类似情况，可请其提供书面证言，增强证据证明力。收集证据过程中，要确保来源合法，为后续维权做好充分准备。
三、仲裁调解要仲裁员签字吗
仲裁调解达成协议后，仲裁调解书需由仲裁员签字。
仲裁调解书是仲裁庭根据双方当事人达成的调解协议制作的法律文书。按照相关仲裁规则和法律规定，仲裁调解书应由仲裁员签名，并加盖仲裁委员会印章。仲裁员签字具有重要意义，一方面体现仲裁员对调解协议内容的审查与认可，表明该调解书是基于合法、公正、自愿的原则制作；另一方面，仲裁员签字也赋予调解书相应的法律效力，使其具有强制执行力。
若一方当事人不履行仲裁调解书确定的义务，另一方当事人可以依法向有管辖权的人民法院申请强制执行。不过，也存在特殊情况，部分仲裁机构规定，若全体仲裁员一致同意，仲裁裁决书或调解书也可加盖仲裁委员会印章而无需仲裁员签名，但这种情况较为少见。总之，一般情况下仲裁调解需仲裁员签字。
以上是关于国际仲裁选择仲裁员吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
