报警警察可以帮助讨要工资吗？警察在一定程度上协助讨要工资，出现违反治安管理行为会介入。但工资纠纷多属劳动争议，通常先由劳动行政部门或仲裁机构处理，如劳动者可投诉、仲裁，不服可起诉。讨要工资更常规有效途径是走劳动途径，必要时诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、报警警察可以帮助讨要工资吗
警察在一定程度上可以协助讨要工资，但存在职责范围限制。
若讨要工资过程中发生冲突、暴力威胁等违反治安管理规定的行为，警察会介入处理，维护现场秩序，保障相关人员人身安全。
然而，工资纠纷本质上多属于劳动争议范畴。此类纠纷通常先由劳动行政部门或劳动仲裁机构负责处理。劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。劳动者也可通过劳动仲裁，凭借生效仲裁裁决要求用人单位支付。对仲裁结果不服的，还能向法院起诉。
所以，警察在涉及治安问题时会参与，但讨要工资更常规、有效的途径是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时借助法院诉讼解决。
二、公司不发工资可以堵门吗
公司不发工资，堵门的行为是不可取的。
从法律角度看，堵门属于扰乱企业正常经营秩序的行为，可能违反《治安管理处罚法》相关规定，会面临罚款、拘留等处罚。
公司不发工资，劳动者有合法途径来维护自身权益。首先，可与公司进行友好协商，明确指出公司不发工资的违法性，要求尽快支付工资，通过沟通可能解决问题。其次，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行调查和处理，责令公司支付工资。再者，还可申请劳动仲裁，劳动仲裁机构会依据事实和法律进行裁决，若对仲裁结果不满意，还能依法向法院提起诉讼。
劳动者应通过合法、理性的方式来主张工资权益，避免因不当行为给自己带来不必要的法律风险，确保自身权益得到有效维护。
三、要工资可以堵着老板不让走么
堵着老板不让走的方式来讨要工资是不可取的，存在一定法律风险。
从法律角度看，这种行为可能涉嫌非法限制他人人身自由。人身自由权是公民的基本权利之一，受到法律严格保护。即使是出于讨要工资的目的，未经法定程序限制老板的行动自由，也可能构成侵权行为，情节严重的还可能面临治安处罚甚至刑事制裁。
讨要工资应通过合法、合理的途径。首先，可以与老板友好协商，明确表达自己的诉求，说明工资的数额、支付期限等，争取和平解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其改正。此外，还能申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，具有权威性和公正性。对仲裁结果不满意的，还可向法院提起诉讼。总之，通过合法途径维权既能保障自身权益，又能避免因不当行为引发其他法律问题。
以上是关于报警警察可以帮助讨要工资吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
