劳动仲裁提成要哪些证据？在劳动仲裁中主张提成，要准备几类关键证据：劳动合同等看提成约定；业绩数据证明如销售合同等；提成计算明细；与上级关于提成的沟通记录；工资支付记录。这些证据形成完整链条，有力支持提成主张。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁提成要哪些证据
在劳动仲裁中主张提成，需准备以下几类关键证据：
一是劳动合同或相关协议。查看合同中是否有关于提成的明确约定，包括提成的计算方式、发放条件等条款。这些书面约定是确定提成权益的重要依据。
二是业绩数据证明。比如销售合同、订单记录、项目成果报告等。此类证据能清晰显示劳动者的工作业绩，从而依据提成计算规则确定应得提成数额。
三是提成计算明细。由公司出具的提成计算表，或者劳动者自己整理的包含销售金额、提成比例、应得提成等内容的计算明细，以便直观呈现提成的计算过程。
四是沟通记录。与上级关于提成的邮件、微信、短信等聊天记录，其中若有对提成事宜的确认、承诺等内容，可作为有力证据。
五是工资支付记录。银行工资流水等记录，可用来证明公司以往提成的发放情况，以及与当前主张提成的关联性。通过这些证据形成完整证据链，更有力支持在劳动仲裁中关于提成的主张。
二、劳动仲裁流程多长时间
劳动仲裁流程所需时长并非固定不变。一般而言，从仲裁委员会受理仲裁申请开始，通常会在四十五日内结束。
若案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长十五日。这意味着，正常情况下最长六十日会有仲裁结果。
在实际操作中，受理环节，仲裁委员会会在收到仲裁申请后的五日内决定是否受理。若受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
需注意，存在一些特殊情况可能导致流程时间变化。比如当事人提出管辖权异议，或者出现不可抗力等客观原因，都会影响整个劳动仲裁流程的时长。
三、温州劳动仲裁多久出结果
温州劳动仲裁出结果的时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，需在四十五日内作出裁决。
不过，存在特殊情形。若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，通常在四十五日内能出结果，最长不超过六十日。
在此期间，仲裁庭会按法定程序推进案件审理，包括送达仲裁文书、组织开庭、听取双方陈述和辩论、审查证据等环节。
劳动者和用人单位应积极配合仲裁程序，按要求提交证据、参加庭审等。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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