劳动仲裁可以不撤诉么？劳动仲裁可选择不撤诉，当事人能自主决定。不撤诉原因多样，如劳动者觉得权益未完全保障等。不撤诉时双方都要积极准备，遵守仲裁规则，仲裁委依法裁决，不服可在规定期限内进一步维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁可以不撤诉么
劳动仲裁当然可以不撤诉。劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要法律途径。在仲裁过程中，当事人有权自主决定是否撤诉。若不撤诉，仲裁程序将继续推进。
仲裁委将依据双方提交的证据、陈述等进行审理并作出裁决。不撤诉可能基于多种原因，比如劳动者认为自身权益未得到充分保障，希望通过完整的仲裁程序获得公正结果；或者对用人单位的某些行为仍存质疑，想进一步查明事实等。
不撤诉的情况下，劳动者需继续积极准备相关证据材料，按时参加庭审，清晰准确地表达诉求和观点。用人单位同样要做好相应准备，应对仲裁程序。整个过程中，双方都应遵守仲裁规则，配合仲裁委的工作。最终，仲裁委将根据审理情况依法作出裁决，该裁决对双方具有法律约束力。若一方对裁决结果不服，还可在规定期限内通过法律程序进一步维权。
二、劳动仲裁可以撤销么
劳动仲裁可以撤销。
撤销劳动仲裁裁决需符合法定情形。根据相关法律规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：一是适用法律、法规确有错误的；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三是违反法定程序的，比如仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
当事人申请撤销裁决的，应当提供相应证据，由法院依法审查判断是否符合撤销条件。经审查确属应当撤销情形的，法院会裁定撤销仲裁裁决。
三、劳动仲裁可以打多久
劳动仲裁的时长因具体案件情况而异。一般而言，仲裁委受理仲裁申请后，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
对于一些简单的劳动争议案件，如果事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可能会在较短时间内审结，比如一个月左右。但若是案件涉及较多复杂事实、证据繁多或存在多方争议等情况，所需时间就会延长。例如涉及大量加班工资核算、劳动关系认定复杂等问题时，可能接近甚至超过上述规定的期限。在实际操作中，劳动仲裁的流程包括立案、送达、举证、开庭审理、调解、裁决等多个环节，每个环节都可能影响整体时长。当事人应积极配合仲裁程序，按照要求提供证据和参与庭审，以推动案件顺利进行，尽量缩短仲裁所需时间。
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