劳动仲裁有什么权利吗？劳动者在劳动仲裁中依法享有诸多权利，包括申请与答辩、委托代理人、举证与质证、申请回避、辩论、调解与和解、获得裁决与申请执行等权利，借此维护自身合法权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁有什么权利吗
劳动者在劳动仲裁中依法享有诸多权利：
（一）申请与答辩权利。有权提出仲裁申请，明确诉求和事实理由；被申请人有进行答辩，对申请人主张进行回应的权利。
（二）委托代理人权利。若自身不熟悉法律程序或无法亲自参与，可委托律师、近亲属等作为代理人参与仲裁，维护自身权益。
（三）举证与质证权利。劳动者有权提供证据证明自己的主张，同时也有权利对对方提交的证据进行质证，指出证据存在的问题，以保障仲裁庭查明事实。
（四）申请回避权利。若认为仲裁员与案件存在利害关系，可能影响公正裁决，有权申请该仲裁员回避。
（五）辩论权利。在仲裁庭审过程中，可就案件事实、法律适用等问题与对方进行辩论，充分发表自己的观点和意见。
（六）调解与和解权利。有权在仲裁过程中接受调解，达成调解协议；也可与对方自行和解，和解成功后可撤回仲裁申请。
（七）获得裁决与申请执行权利。仲裁庭作出裁决后，有权获取裁决书；若对方不履行生效裁决，可申请法院强制执行。
二、个人劳动仲裁要多久开庭
个人劳动仲裁开庭时间并无固定确切时长。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。
通常仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。不过，若案情复杂需要延期，经仲裁委主任批准可延期，但延长期限不得超过十五日。
在实践中，从立案到开庭，快则可能在受理后的一两周内安排，慢的话可能会因案件数量、程序等因素，在受理后的一两个月甚至更久才开庭。具体开庭时间仲裁委会依据案件的实际情况、排期安排等，通过书面等方式通知当事人。当事人应保持电话畅通，及时关注仲裁委通知，按要求做好开庭准备。
三、劳动仲裁多久内恢复执行
劳动仲裁恢复执行的时间需根据具体情形判断。若因法定事由导致执行中止，待该事由消除后，法院应依职权或依当事人申请恢复执行，通常会尽快处理，一般在查明事由消除后几日内启动恢复程序。
比如，因被执行人下落不明等原因中止执行，在找到被执行人后，执行法院会及时恢复执行流程。
如果是当事人申请恢复执行，需在知晓可以恢复执行的情形出现后，及时向负责执行的仲裁机构或法院提交书面申请，说明恢复执行的理由及相关情况。
从实践来看，只要手续完备、情况清晰，仲裁机构或法院会迅速审查并恢复执行，多数情况下在提交申请后的一到两周内会有明确进展，复杂情况可能会适当延长，但通常也会在合理时间内完成恢复执行程序，以保障当事人合法权益。
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