下班途中骑电动车摔伤算工伤吗,,单位怎么赔偿？下班途中骑电动车摔伤，非本人主要责任的交通事故等致伤算工伤，自身原因摔倒一般不算。被认定工伤后，单位在停工留薪期支付工资，需护理的支付护理费，符合规定的辅助器具费、伤残就业补助金等也由单位付，具体依当地政策和实际情况。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、下班途中骑电动车摔伤算工伤吗,,单位怎么赔偿
下班途中骑电动车摔伤，是否算工伤需视具体情况而定。若该摔伤是由于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致的，则应认定为工伤；若单纯是自身原因摔倒，一般不认定为工伤。
若被认定为工伤，单位赔偿方面：首先，停工留薪期内，单位需按照原工资福利待遇标准，按月支付工资。其次，若职工需要生活护理，在工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的情况下，单位需支付相应的生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。再者，若职工因工伤需要安装辅助器具，符合规定的费用由单位支付。另外，若职工构成伤残，单位还需按照伤残等级支付相应的一次性伤残就业补助金等费用。具体赔偿标准和流程，需依据当地工伤保险政策及实际情况确定。
二、工伤认定需要交通责任认定书吗
工伤认定在某些情形下需要交通责任认定书。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定工伤时通常需要交通责任认定书。这是因为此类工伤认定的关键要素之一是事故责任划分，交通责任认定书能够明确职工在事故中所承担的责任，只有职工非主要责任时才符合认定条件。
但并非所有工伤认定都需要交通责任认定书。若属于其他工伤情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等，这些情况的工伤认定并不涉及交通事故，自然无需交通责任认定书。
所以，工伤认定是否需要交通责任认定书，取决于具体工伤情形是否与交通事故相关以及责任划分要求。
三、上班中突发脑溢血算工伤吗赔偿多少
上班中突发脑溢血是否算工伤，需视具体情况而定。
根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若符合这一情形，可认定为工伤。但如果只是突发脑溢血，未在规定时间内死亡，一般不能认定为工伤。
若被认定为工伤，赔偿项目及金额如下：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗期间产生的各类合理医疗支出。
2.停工留薪期工资：按照正常出勤月工资标准，支付治疗和康复期间的工资。
3.丧葬补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
4.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额需结合实际情况，根据当地统计数据及相关规定准确计算，且各地标准存在差异。建议及时申请工伤认定，并通过合法途径维护自身权益。
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