劳动仲裁之后多久得结果？劳动仲裁结果作出时间有法律规定，一般受理申请后四十五日内裁决。案件复杂可延长不超十五日。仲裁机构会尽力按时结案，逾期未裁决当事人可起诉。双方应关注程序进展，准备材料配合工作，以利解决纠纷。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁之后多久得结果
劳动仲裁结果的作出时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
但存在特殊情形，若案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日作出裁决。这是考虑到部分劳动纠纷涉及事实认定、证据审查等诸多复杂环节，需要更多时间。
在实践中，劳动仲裁机构会尽最大努力在规定时间内结案，以保障劳动者和用人单位的合法权益。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动者和用人单位应密切关注仲裁程序进展，准备好相关材料，积极配合仲裁机构工作，以便仲裁机构能高效、准确地作出公正裁决，及时解决劳动纠纷。
二、劳动仲裁50岁优先吗
劳动仲裁中不存在50岁优先的情况。劳动仲裁的处理遵循以事实为依据、以法律为准绳的原则。
在劳动仲裁程序里，仲裁机构主要审查双方提交的证据、事实情况以及相关法律规定的适用。不论劳动者年龄是50岁还是其他年龄段，均平等对待，依据劳动争议的具体事实和法律规定来进行裁决。
对于劳动争议案件，关键在于劳动者与用人单位之间权利义务的界定，比如是否存在劳动合同的履行纠纷、工资支付问题、社会保险缴纳等争议事项。仲裁庭会全面审查各方证据，判断哪一方的主张更具合理性与合法性。年龄并非影响仲裁结果的决定性因素，不会因为50岁就给予特殊的优先处理地位。各方当事人都需依据合法有效的证据和法律规定来维护自身权益，以推动仲裁程序公正、公平地进行并得出客观的裁决结果。
三、去劳动仲裁背调需要多久
劳动仲裁中的背调时间并无固定标准，受到多种因素影响。
若背调事项清晰、证据获取便捷，涉及材料易收集，相关人员配合度高，通常背调可能在较短时间内完成，也许一周左右。比如调查劳动者工资发放记录，若用人单位积极提供完整财务凭证，能快速明确情况。
然而，若背调涉及复杂问题，像确认劳动者工作成果、业绩贡献等，需要大量证人证言、业务文件等进行综合判断；或者相关证据分散在不同主体手中，且配合度不佳，导致获取难度大；又或者调查范围广泛，涉及多个工作岗位和项目，那么背调时间会大幅延长，可能需要数周甚至数月。
总体而言，劳动仲裁背调时间灵活多变，以全面、准确调查清楚事实为导向，确保仲裁结果公正合理。
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