工伤仲裁需要几天时间？工伤仲裁所需时间因情况而异。仲裁委员会收到申请五日内决定是否受理，受理后正常四十五日内结束，复杂可延期不超十五日，即最长六十日。但补充证据、鉴定等会延长时间，当事人要关注流程，按要求做以保障权益推动程序。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤仲裁需要几天时间
工伤仲裁所需时间因具体情况有所不同。一般而言，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。
若受理，仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
也就是说，正常情况下，工伤仲裁从受理到结束，可能在四十五日内完成；若有特殊情况需要延期，最长不超过六十日。
不过，这期间可能存在一些影响时间的因素，比如需要补充证据、进行鉴定等，这些情况会使整个仲裁过程时间延长。当事人应密切关注仲裁流程，按要求提供材料和参与庭审等，以保障自身权益并推动仲裁程序顺利进行。
二、杭州九级工伤赔偿标准有多少钱
杭州九级工伤赔偿标准涉及多个项目，具体金额需结合实际情况计算。
一次性伤残补助金，为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由浙江省人民政府规定，不同时期可能有调整。
此外，工伤赔偿还可能包括医疗费，按实际治疗支出赔付；停工留薪期工资，一般不超过12个月，期间原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定；还有康复治疗费、辅助器具费等，按照实际合理支出计算。
由于各项赔偿计算依据不同，建议提供更详细信息，以便准确核算赔偿数额。
三、加班工伤可以起诉公司吗怎么赔偿
加班时发生工伤，劳动者有权起诉公司。
首先，需进行工伤认定。劳动者应向当地社会保险行政部门提出申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿方面，若公司为劳动者缴纳了工伤保险：
1.医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付。
2.一次性伤残补助金、伤残津贴等，按照伤残等级，由工伤保险基金支付。
若公司未缴纳工伤保险：上述所有赔偿项目均由公司承担。赔偿范围还包括停工留薪期工资，在此期间，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。此外，如解除或终止劳动关系，公司还需支付一次性伤残就业补助金。
劳动者起诉公司时，要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单、工资流水等，通过劳动仲裁或向法院提起诉讼，依法维护自身合法权益，要求公司承担相应赔偿责任。
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