学生被拖欠工资可以报警吗？学生被拖欠工资，报警非首选。其与用人单位属劳务关系，劳动监察部门或仲裁机构是处理对口部门。符合劳动关系特征可投诉或仲裁，涉嫌犯罪可报警，多数情况未达犯罪程度，建议先收集证据再维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、学生被拖欠工资可以报警吗
学生被拖欠工资，报警并非解决该问题的常规首选途径。从法律角度看，学生与用人单位形成的劳务关系受民事法律规范调整。
一般而言，劳动监察部门或劳动仲裁机构是处理此类纠纷的对口部门。若学生从事的工作符合劳动关系特征，可向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，并责令改正。也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决确定用人单位支付工资的责任。
若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大等涉嫌拒不支付劳动报酬罪的情形，报警是可行的，警方会依法展开调查。但实践中，多数学生被拖欠工资情况未达到刑事犯罪程度。建议学生先收集好能证明劳务关系及工资约定、工作时长等相关证据，再选择合适途径维权。
二、徐州安高科技拖欠工资怎么办
若遭遇徐州安高科技拖欠工资，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。这是关键一步，要收集能证明与该公司存在劳动关系以及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、工资支付的聊天记录或邮件等。
其次，与公司沟通协商。尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行友好沟通，明确指出工资拖欠事实，要求其按照约定支付工资，并保留好沟通的记录。
再者，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交收集好的证据，劳动监察部门会依法对该公司进行调查，责令其支付拖欠工资。
最后，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据双方提供的证据和事实进行裁决。对仲裁结果不满意的，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律强制手段维护自身合法权益。
三、新来的物业拖欠工资怎么办
若遭遇新来的物业拖欠工资，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。这是关键一步，要保留能证明劳动关系及工资数额、支付情况的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、与物业管理人员关于工资的聊天记录或通话录音等。
其次，与物业沟通协商。尝试与物业的相关负责人进行友好协商，明确指出拖欠工资的事实，要求其给出支付工资的具体时间和计划，并留存协商记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好之前收集的证据，前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会依法对物业进行调查，责令其支付拖欠工资。
还可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会将根据双方提供的证据和事实进行裁决，要求物业支付工资，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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