工伤怎么取得证人证言？取得工伤证人证言，先确定范围，找现场目击或能证明工伤事实的人员；再与之沟通，说明重要性并保其权益；接着可制作笔录或让证人写亲笔证言，包含关键信息并签字按手印；最后保存好，告知可能出庭。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤怎么取得证人证言
取得工伤证人证言可按以下步骤进行：
首先，确定证人范围。证人需是在工伤事故发生时的现场目击人员，或者虽不在现场但能证明与工伤相关事实的人员，如同事、现场管理人员等。
其次，与证人沟通。诚恳地向证人说明情况，解释提供证言对工伤认定的重要性，并保证证人的权益会受到保护，消除其顾虑。
再者，制作证言笔录。可采用书面记录的方式，记录内容应包括证人基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位、联系方式等；详细描述事故发生的时间、地点、经过、受伤情况等，要求证人如实陈述所知道的事实。笔录完成后，让证人仔细核对内容，确认无误后签字并按手印。
另外，也可以让证人书写亲笔证言。证人应使用黑色或蓝黑色钢笔、签字笔书写，内容清晰、条理，同样要包含上述关键信息，并签字按手印。
最后，保存好证人证言。可复印多份，原件妥善保管，以备在工伤认定、劳动仲裁或诉讼等过程中使用。同时，告知证人在必要时可能需要出庭作证。
二、工伤没有合同怎么赔偿
工伤没有签订劳动合同，依然可以获得赔偿，按以下步骤进行：
1.确定劳动关系：虽然没有劳动合同，但可以凭借工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证明存在劳动关系。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定与用人单位存在劳动关系。
2.申请工伤认定：携带劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤的，可享受工伤保险待遇。
3.劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
4.要求赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位要求赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳，则全部由用人单位承担。
若用人单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。
三、工伤没有证人证言劳动局怎么办
工伤认定时若没有证人证言，劳动局通常会根据具体情况展开调查。首先，即使没有证人证言，劳动者也可通过其他材料证明劳动关系和工伤事实。比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系。而医院的诊断证明、病历等材料可用于证明受伤情况。
若劳动者提交这些材料后，劳动局认为需要补充证人证言，劳动者可尝试与事发时在场可能愿意作证的同事沟通协商，争取获得证人证言。若同事因各种原因不愿作证，劳动者无需过度担忧。劳动局会依职权进行调查核实，他们有权向用人单位、医疗机构、相关知情人员等了解情况。用人单位有义务提供与工伤认定有关的证据，若用人单位不认为是工伤，需承担举证责任。
只要劳动者能提供其他有效证据形成完整证据链，证明自己是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，劳动局依然会依法作出工伤认定决定。
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