拖欠20天工资合法吗？拖欠20天工资一般不合法，劳动法规定工资应按月支付。若单位因经营困难、资金周转受影响，经工会同意可延期支付，时长各地规定不同。劳动者遇此情况可先协商，协商不成可投诉、仲裁或起诉维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拖欠20天工资合法吗
拖欠20天工资一般不合法。
根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”意味着工资需在固定周期内发放，单位应按照与劳动者约定的日期支付工资。
若用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。但除此之外，超过约定时间20天未支付工资就属于无故拖欠。
劳动者遇到工资被拖欠20天的情况，可先与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼，通过合法途径维护自身权益。
二、建设工程工资拖欠合法吗
建设工程工资拖欠不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建设工程领域劳动者付出劳动后，有权按时获得相应报酬。
同时，《保障农民工工资支付条例》也为建设工程领域工资支付提供了更细致的规范。该条例明确建设单位、施工总承包单位等各方主体责任，要求施工总承包单位开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。
若建设工程中存在工资拖欠情况，劳动者可通过多种途径维权。可与用人单位协商，要求其支付拖欠工资；也可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。总之，建设工程工资拖欠违反法律法规，劳动者的合法权益受法律保护。
三、拖欠工资怎样找律师
当遇到拖欠工资问题找律师，可通过以下途径：
1. 熟人推荐：向身边有法律事务经验的亲戚、朋友、同事咨询，他们可能了解某些律师的专业能力和服务质量，能提供较为可靠的信息。
2. 律所官网：许多律师事务所都有自己的官方网站，上面会介绍律所律师的专业领域、执业经验等信息。可以根据自身需求筛选擅长劳动纠纷的律师。
3. 网络平台：在专业的法律相关网络平台上搜索律师。这些平台通常有律师的详细介绍、客户评价等，有助于了解律师的口碑和专业水平。
4. 法律援助中心：若符合法律援助条件，可向当地法律援助中心申请。法律援助中心会指派律师为你提供免费的法律服务。
找到合适的律师后，需与律师沟通案件具体情况，了解律师的收费标准、服务方式等。同时，要求律师出示律师执业证书，确保其具备合法的执业资格。签订委托代理协议，明确双方权利义务，保障自身合法权益。
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