劳动仲裁多久通知立案的？劳动仲裁委员会收到仲裁申请五日内通知是否立案，符合条件予以受理，不符则书面通知并说明理由。材料全、事实清一般五日较快通知，超五日可联系询问。被申请人收到副本十日内提交答辩书，仲裁委五日内送达申请人，程序遵循法定时间。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久通知立案的
劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会通知是否立案。若仲裁委认为符合受理条件，会予以受理并通知申请人；不符合受理条件的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
如果材料齐全、事实清晰，一般会在规定的五日期间内较快通知立案。但实践中可能因仲裁委案件数量、复杂程度等因素有所不同。若超过五日仍未收到通知，申请人可主动联系仲裁委询问进展。
此外，被申请人收到仲裁申请书副本后，需在十日内向劳动仲裁委提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。整个劳动仲裁程序遵循法定的时间节点，以保障双方当事人的合法权益，确保案件公正、高效处理。
二、杭州劳动仲裁多久结案
杭州劳动仲裁的结案时间依据不同情形而定。
一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
若存在特殊情形，如劳动者一方在十人以上并有共同请求，适用集体劳动人事争议处理程序，仲裁庭处理集体劳动人事争议，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在实际操作中，劳动仲裁的结案时间会受案件复杂程度、证据提交情况、仲裁庭工作安排等多种因素影响。当事人应及时关注仲裁流程，按要求提供相关材料，配合仲裁工作，以确保案件能高效处理。
三、劳动仲裁生效判决书多久
劳动仲裁生效判决书的履行期限，若裁决书中有明确规定，则按规定期限执行。若未明确，通常应在合理时间内履行，一般理解为裁决生效后立即履行。
通常情况下，当事人收到仲裁裁决书之日起十五日内，若双方均未向法院提起诉讼，裁决书即发生法律效力。生效后，一方应按裁决内容履行义务。
若一方逾期不履行，另一方有权向法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。所以，关键在于是否有提起诉讼以及是否存在履行义务的拖延情况等因素影响其具体的生效及履行状态。
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