老板拖欠工资讨薪最快方法是什么？讨薪最快方法视具体情况而定。可先与老板友好沟通协商；或向劳动监察部门投诉，备好证据；协商投诉无果可申请劳动仲裁，裁决后老板不支付可申请法院强制执行；金额小、事实清的还能向法院申请支付令。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板拖欠工资讨薪最快方法是什么
讨薪最快方法需视具体情况而定：
首先，与老板沟通协商。直接与老板就工资拖欠问题进行友好交流，明确指出其行为违法，要求限期支付工资。许多时候，通过平和沟通可快速解决问题。
其次，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，这种行政手段往往能快速起到督促作用。
再者，申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可申请劳动仲裁。仲裁程序相对快捷，且具有法律效力。仲裁裁决后，若老板仍不支付，可申请法院强制执行。
若涉及金额较小、事实清楚，还可考虑向法院申请支付令。老板在规定期限内对支付令无异议，支付令即生效，可通过法院强制其支付工资。
二、老板拖欠工资说年底给钱怎么办
若老板拖欠工资并承诺年底给钱，可按以下方式处理：
首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。这些证据对于后续维护自身权益至关重要。
其次，与老板进一步沟通，以书面形式（如通过短信、微信等可留痕的方式）确认拖欠工资的事实、数额及承诺支付的时间，并明确告知按时足额支付工资是其法定义务。
若到年底老板仍未兑现承诺，可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并责令老板支付工资。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查。
也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资。仲裁具有法律效力，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过合法途径，维护自身获得劳动报酬的权益。
三、老板拖欠工资如何投诉
若老板拖欠工资，可按以下步骤投诉：
1.收集证据：这是投诉的关键。需收集能证明与用人单位存在劳动关系及工资未支付情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
2.选择投诉渠道：
-向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队办公地点，以书面或口头形式提出投诉。劳动监察部门会依据相关法律法规对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位限期支付工资。
-通过劳动争议仲裁委员会维权：准备好仲裁申请书、证据材料等，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不执行，可向法院申请强制执行。
3.投诉时注意事项：
-如实提供信息，确保所陈述内容真实准确，不夸大或虚假陈述。
-明确表达诉求，清晰说明希望解决的问题，如要求支付拖欠工资的具体金额、支付时间等。
-遵守投诉处理机构的规定和流程，积极配合调查工作。
以上是关于老板拖欠工资讨薪最快方法是什么的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
