恶意拖欠劳动仲裁金怎么处理？对方恶意拖欠劳动仲裁金，先尝试沟通协商，告知义务和后果促其主动履行；协商无果在规定期限内向法院申请强制执行，备好相关材料；若对方有能力却拒不执行，提供证据，法院依法追究刑责，以维护自身权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、恶意拖欠劳动仲裁金怎么处理
若对方恶意拖欠劳动仲裁金，可按以下步骤处理：
首先，可尝试沟通协商。与对方联系，明确告知其有义务履行仲裁裁决支付款项，提醒恶意拖欠的法律后果，争取促使其主动履行。
其次，申请强制执行。若协商无果，在规定期限内，向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书、双方身份信息等相关材料。法院受理后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。
再者，若对方有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。可向法院提供其有能力执行却故意不执行的证据，由法院依法追究其刑事责任，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。通过法律手段维护自身合法权益，确保仲裁裁决得以有效执行。
二、工亡劳动仲裁时要什么证据材料
工亡劳动仲裁需准备多类证据材料。
劳动关系证明材料至关重要，如劳动合同，能直接证实劳动者与用人单位存在劳动关系；若没有劳动合同，工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等也可作为有力证据，用于确定双方的劳动关系。
工亡相关证据不可或缺，例如医疗机构出具的死亡证明，明确劳动者的死亡事实；工伤认定决定书，证明该死亡属于工伤情形，这是确定工亡赔偿的关键依据。
此外，还需准备本人身份证明，如身份证等，用以确认仲裁申请人身份。
如有供养亲属，需提供亲属关系证明，如户口簿、户籍管理部门出具的亲属关系证明等，以确定供养亲属范围及相应的赔偿份额。
同时，涉及工亡待遇的相关证据，如丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等标准的依据，可准备当地上年度职工月平均工资等相关统计数据资料。总之，全面且准确地准备这些证据材料，对工亡劳动仲裁的顺利推进和结果判定具有重要意义。
三、劳动仲裁律师收费一般是多少个点
劳动仲裁律师收费比例并非固定统一，受多种因素影响。
案件复杂程度是重要考量因素。简单的劳动纠纷，如仅涉及少量工资拖欠且事实清晰的，律师收费比例可能相对较低，在标的额的5%-10%左右。若案件复杂，涉及竞业限制纠纷、复杂的加班费用计算等，收费比例可能提高至15%甚至更高。
标的额大小也影响收费。标的额较小的案件，律师可能按固定收费方式，收费几千元不等。而标的额较大的，比如涉及大额经济补偿等，律师收费比例会在一定区间调整，可能在8%-15%左右。
地区经济水平差异也会导致收费不同。经济发达地区，因生活成本、律师行业竞争等因素，收费比例可能偏高；经济欠发达地区收费相对较低。
此外，律师的经验和知名度也与收费相关。经验丰富、知名度高的律师，收费通常会高于普通律师。
劳动仲裁律师收费比例大致在5%-15%左右，但具体需结合案件实际情况确定。
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