劳动仲裁需要什么手续和资料？申请劳动仲裁要准备申请书，写明双方信息、请求等；提供身份证明；备好劳动关系证明材料如劳动合同等；按请求准备其他证据，确保真实合法关联；填送达地址确认书。按被申请人人数交副本，向仲裁委提交申请，仲裁委依法处理。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁需要什么手续和资料
申请劳动仲裁需准备以下手续和资料：
申请书：应明确申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
身份证明：申请人需提供本人有效身份证件复印件。
劳动关系证明材料：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。
其他证据材料：根据具体仲裁请求准备，例如加班证据、解除劳动关系相关证据等。证据应确保真实、合法、与案件有关联性。
送达地址确认书：写明接收仲裁文书的准确地址、收件人及联系电话。
此外，要按被申请人人数提交申请书副本。准备好这些手续和资料后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委在收到申请后会依法进行受理、审理等程序，以维护当事人合法权益。
二、劳动仲裁下来了多久能拿到钱
劳动仲裁裁决生效后，一般在规定履行期届满后，劳动者就可以拿到钱。
通常，劳动仲裁裁决书会明确规定一方履行义务的期限。如果对方在规定期限内主动履行支付义务，那么劳动者能较快拿到钱。
若对方未主动履行，劳动者需向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，会采取一系列执行措施。执行时间因具体情况而异，比如被执行人的财产状况、执行法院的工作效率等。若被执行人有可供执行的财产，执行过程相对顺利，可能较快拿到钱；若被执行人财产查找困难或存在其他复杂情况，执行时间可能会延长。
总体来说，从劳动仲裁裁决生效到最终拿到钱，顺利的话可能在几个月内，复杂情况下可能需要更长时间。劳动者应密切关注执行进展，积极配合法院执行工作，以促使款项尽快执行到位。
三、劳动仲裁走哪些程序可以立案
劳动仲裁立案程序如下：
首先，申请人需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。
其次，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
最后，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
以上是关于劳动仲裁需要什么手续和资料的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
